Нестандартный вопрос о работе
Выплаты, права, бумагиТакая ситуация: когда сыну было 1,5 годика, я наняла хорошую знакомую в няни, устроилась на работу, полгода отработала. Сложились такие обстоятельства, что няня уехала в другую страну, мне пришлось взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В апреле сыну исполнится 3 года. И тут октябрь и та-дам: 2 полоски теста )))) Когда сыну исполнится 3 года, будет 33 недели.
Я побаиваюсь: имеет ли руководство право меня уволить до того, как я принесу в 30 недель справку о нетрудоспособности? Не принести ли справку уже сейчас о том, что я стала на учет сроком до 12 недель? Или пока до 30 недели помалкивать "в тряпочку" о своем положении, а потом явиться как снег на голову с листом нетрудоспособности и справкой?
Зимнее солнышко
Не имеют права. Я после декрета собиралась честно выйти на работу, пока обучение проходила, но узнала, что беременна. Получается, что на работу нужно было выходить когда беременность примерно 2 месяца. Вообщем мне Продлили за свой счет до декрета больничный, хотя можно было бы выйти на временную должность на 3-4 месяца. Но там работа сложная. Вообщем кайфуем;). Хотя выплаты будут минимальные, но не в этом суть.
26.11.2014
Ответить
Наталья
По закону беременная женщина защищена уже с момента беременности, даже если она еще не знает об этом. Если женщина уволилась или была уволена, а потом узнала, что беременна и по сроку на момент увольнения беременность уже была...хоть 1 день, то работодатель обязан восстановить данную сотрудницу и создать благоприятные условия до ухода в декрет. Сейчас в каждом районе есть трудовая инспекция, которую боятся все работодатели. Так что вы можете не сообщать , что беременны, пока не сочтете нужным.
26.11.2014
Ответить
Марина
а вдруг, они сочтут, что хорошо бы не платить и вовсе декретные, и ликвидируют мою должность?
26.11.2014
Ответить
Любовь
Сократить Вас, ликвидировать ставку или еще что нибудь, не имеют права! Не волнуйтесь! В любом случае работодатель не из своего кармана Вам денежку платит. :)
26.11.2014
Ответить
Марина
спасибо, успокоили. А то что-то "глаза и уши" предприятия зачастила в гостях в одноклассниках. Вдруг, узнала откуда?
26.11.2014
Ответить
Любовь
Да и ладно.) пока у Вас лично ничего не спросят, не говорите))) а потом принесете больничный на 140 дней и все!) Думаю, что переживать тут вообще не стоит! Если контора не однодневка, то все классно! :)
26.11.2014
Ответить
Кристина Колосова
Да Вам даже на работу выходить не придется, в 30 недель придите, справки отдайте и все. Увольнять беременную точно не будут, но настроение конечно подгадят, каждому надо свою лепту внести.
26.11.2014
Ответить
Марина
это точно... когда я сыном за руку с заявлением пришла на отпуск по уходу за ребенком, начальница сначала: "ОЙ! Кто к нам пришёл? Какой мальчик! Сейчас конфетки дам!" А когда я ей сказала цель своего визита, не поверите, конфеты были убраны обратно в тумбочку ))))))))))))))))))
26.11.2014
Ответить
Марина
я просто побаиваюсь, что мой маленький (пока что) секретик будет раскрыт если не сейчас, то ближе к весне, когда походы в поликлинику участятся (мало ли, увидят где), и сделают всё, чтобы не платить декретные и пособие до 1,5 лет. Да, ФСС всё возместит им, но ведь сначала необходимо будет найти эти средства на расчетных счетах, когда каждая копейка на счету
26.11.2014
Ответить
Ольга
Вы же официально устроены, с белой зарплатой? с чего им Вас увольнять, не имеют права.
26.11.2014
Ответить
Марина
да, официально. Просто была ситуация, когда одно из юр. лиц ликвидировалось, и всех беременных уволили, а не перевели в другое юр. лицо
26.11.2014
Ответить
Ольга
ну раз уже было один раз, вряд ли у них уже накопилось достаточно беременных , чтобы ради них ликвидировать еще одно юр лицо . и при ликвидации все равно должны быть какие-то выплаты
26.11.2014
Ответить
Марина
ликвидировали даже не из-за беременных, просто обстоятельства были в организации. Я даже не только из-за себя хочу пораньше туда сходить (на 13-14 неделе со справкой, типа 550 рублей получить), сейчас там на моем месте сидит девочка работает, у нее все получается, но сидит она как на пороховой бочке, ведь я могу в любой момент приехать и сказать: "Я выхожу на работу!" Не хочу никого подставлять и тревожить.
26.11.2014
Ответить
Марина
я ей просто написала вконтакте "Привет!" а она меня уже засыпала вопросами: "Ты что? На работу выходишь???" "Ты только предупреди" И сказать ей о своем положении я не могу: не уверена, что она не расскажет кому-нибудь на работе, а коллектив женский, одна узнала — знают все. И ранее 30 недели не приеду теперь. В моей должности только один человек, а если будет сокращение и сократят мою должность, то беременных тоже легко можно уволить, как и при ликвидации юр. лица. И тогда не пожалеют ни меня, ни новую девочку (вот ее точно обижать не хочется, хороший человечек, один из немногих в коллективе)
26.11.2014
Ответить
Ксения
При ликвидации предприятия Вас так и так могут уволить, что снегом упадете, что сейчас придете )) А если нет разницы?)) Меньше знают - лучше спят. Я на Вашем месте в 30 недель пришла бы с документами)
26.11.2014
Ответить
Ольга
хотя тема 4 летней давности, посмотритеhttp://www.baby.ru/clubs/baby/blog/post/10906547
26.11.2014
Ответить
Марина
всё, нафик. Буду до 30 недель помалкивать в тряпочку. А то мою должность сократят, а участок разбросают по всем, и на девочку, которая сейчас сидит на моем месте не посмотрят и не пожалеют, тем более, когда я туда устраивалась, должности даже такой ещё не было, коллектив просил у начальника создать должность, т.к. было очень много работы и не успевали.
26.11.2014
Ответить
Ольга
видите, сколько подводных камне открывается, конечно делайте как лучше для себя
26.11.2014
Ответить
Марина
да уж.. Тяжеловато будет скрыться.. Воронеж — большая деревня, тем более, там один человечек работает — "глаза и уши", знает всё и про всех, и чего-то зачастил в "гостях" моей страницы в одноклассниках....
26.11.2014
Ответить
Ольга
у нас в Подмосковных городах легче затеряться слава Богу! но все еще зависит от общительности и публичности конкретного человека
26.11.2014
Ответить
Юла
ликвидация юр лица — это другая тема, да и с новым юр лицом они могли быть не аффилированы, тогда официально и переводить не обязаны.
27.11.2014
Ответить