не легкий "Легкий труд" что можно требовать в моей ситуации??

Не могу сослатья сейчас на конкретную статью, но однако, если организация не может предоставить должность, удовлетворяющую условиям легкого труда, то Вы да, можете не дома сидеть конечно, а просто присутствовать на работе и ничего не делать за средний заработок! Но здесь много тонкостей, тк нужно точно знать условия этого легкого труда! Точно помню, что нельзя ночные смены, командировки, раб день более 8/5, работа с компьютером, ну и со всякими вредными факторами! Ваши работодатели могут Вас просто ограничить в подъеме тяжестей, а стоять на ногах все равно придется(((

Насколько я знаю что если на рабрте нет легкого трцда то вы можете просто сидеть дома за ту же зарплату

Лёгкий труд в торговле эта штука такая!!!! У нас переводят на лёгкий труд выплачивая МРОТ, при этом продавец фактически ни чего не делает.....но при этом график если изменён, уже т.е было упрощение, трудовая инспекция не поможет.....

Повторно писать заявление на предоставление "легкого труда": "Прошу перевести меня на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, в соответствии с медицинским заключением. Моя работа в настоящее время подразумевает постоянное нахождение на ногах, что запрещено п. 4.2.1 СанПиН. Так же на основании п. 4.1.9 СанПиН запрещается работа беременных женщин в лишенных естественного освещения помещениях, женщина не должна постоянно стоять в одной позе, суммарное расстояние, которое она проходит за смену, не должно превышать 2 км (СанПиН, п. 4.1.3). Кроме того, нельзя поручать беременным женщинам работу, выполняемую в положении на корточках, на коленях, согнувшись, с упором на живот и грудь. Женщины не должны выполнять производственных операций, связанных с подъемом предметов труда с пола, выше уровня плечевого пояса, с преобладанием напряжения мышц брюшного пресса (СанПиН, п. 4.1,2). Не должны поднимать тяжести более 2,5 кг до 2 раз в час (при чередовании с другой работой), более 1,25 кг при непрерывном подъеме и перемещении; за 1 час рабочей смены - не более 60 кг; за 8-часовой рабочий День - не более 480 кг, причем должен учитываться вес брутто, то есть предмета вместе с тарой. Эти нагрузки рассчитаны Постановлением Правительства РФ от 06.02.1993 № 105 «О новых нормах и предельно допустимых нагрузках для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную». Обращаю Ваше внимание, что с момента, указанного в медицинском заключении, до решения вопроса о предоставлении женщине легкой работы, она освобождается от работы с сохранением за счет работодателя среднего заработка за все пропущенные рабочие дни. Если такой работы нет, то ее освобождение может длиться с сохранением оплаты до отпуска по беременности и родам. Приложение: справка из женской консультации №32 от 25.11.2011 г."

я думаю, надо в трудовую инспекцию обратиться, чтобы они пояснили, что в вашем случае считается легким трудом. и, второе, зачем вы подписывали приказ, если не считаете труд легким или понимаете, что вас это не устраивает?!

тоже продавец - кассир,у меня график 5/2 по 8 часов. Сначала думала, что буду переходить на легкий труд, а у нас это тот же график но по 4 часа, то есть получается на пол ставки. Но руководство сейчас не нагружает ничем совсем) на кассу не ставят, по залу я ничего не делаю. в основном работаю с покупателями и слежу за примерочными. решила в общем не переходить на легкий труд. думаю справлюсь. тем более остался последний месяц

Я работала продавцом консультантом,мне сделали график сначала с 2/2 по 12 на 5/2 по 8,но поработав так месяц я начала просто погибать, тк токсикоз и усталость постоянно мопровождали меня.договорилась с директором на 2/2 по 10 часов с правом отдыха по 5-10 минут , когда захочу,чаек попить или просто ножки в подсобке повыше закинуть.И еще к декрету ближе я почти не занималась ничем другим кроме обслуживания покупателей в зале и на кассе,максимум выставляла в зале мелочь всякую. Попобуйте договориться с руководством,все мы люди

Вот и мне интересно, у меня был график 2-2, меня перевели на 5-2, на 9 часов в Дежурную часть за компьютер, это не отрываясь сидеть. Какой это нафиг легкий труд? так все небеременные работают.

Вам должно быть предоставлено время для отдыха, например 10 мин в час. Оговорите это с начальством. Если откажут обратитесь в трудинспекцию с вопросом, они уж подскажут что делать))