Легкий труд в МЧС

Берете справку в ЖК о беременности и о том, что вам положен легкий труд. Приностите на работу, я в отделе кадров писала заявление. Далее, все зависит от работодателя и что он вам предложит, ночные смены беременным запрещены. Оплата труда будет осуществляется согласно количеству часов, которые вы отработаете. Я работала сутки через трое. Мне предложили два варианта или пятидневка, или хожу свои смены, но работаю только днем. Во втором случае, я бы сильно теряла в зп, потому что по часам работала меньше. Согласилась на первый вариант

Я с МВД, аттестованный сотрудник. У нас справку делают специальную, она освобождает от стрельб, физры, суток.... Там как комиссия что ли собирается, несколько врачей расписывается. К гинекологу своему приходите в ведомственной поликлинике ( со справкой из ЖК), она всё оформит. Эту справку отдала и всё, домой вовремя уходила без зазрения совести. Максимально на больничных сидела, и ещё взяла отпуск перед декретом ( 49 дней).

Я сотрудник ФСИН. Вам нужно пойти на прием к гинекологу в поликлинику мвд, с результатами узи. Врач даст вам справку на легкий труд. Ее заверяете у заведующей, печатью. Идете на службу, там справку отдаете вашему начальнику. На сутки вас ставить запрещено. Тут не обсуждается. Вам предложат занятся чем-то другим. ( по зп- у меня стала чуть меньше, из-за того, что на сутки не ходила, но мне предоставили должность с зп почти равной той, что у меня была.)

На легкий труд вас в любом случае обязаны перевести, и на сутки и даже ночные смены не ставить. У меня график день, ночь/2, в 5+5 недель получила справку, меня сразу перевели на 5/2 с 9 до 18. Должность другую тоже могут предложить, в зависимости от вашей сейчас, не поедете же вы в положении машины растаскивать после ДТП.

Я конечно не из мчс, а из больницы (реанимация+операционные). Мне сказали, что легкого труда нет, убрали только ночные смены. Платили по среднему. (Рассчитали стоимость часа и оплачивали по фактически отработанному времени)

Так же, возьмите не отгуленный отпуск перед декретом, чтобы раньше пойти на "отдых", а не в 30 недель.

Пример из РЖД только есть, переводят на работу с бумажками, ночные смены убирают, зп остаётся такая же