посоветуйте как поступить на работе?

Привет девчата! Извиняюсь, что пишу сюда. Мне очень срочно требуются мамы в декрете, для онлайн работы. Ходить никуда не нужно, поэтому будет удобно совмещать)) Зарплата от 30тыс. Пишите мне в ВК https://vk.com/sveta_musharova или в ОК http://ok.ru/svetlana.musharova, дам полную информацию!
30.03.2016
Сначала по хорошему поговорите-по честному,посмотрите на реакцию,если негативно отразится на обстановку и о правах можно вспомнить ,я со своего работодателя все пособия через прокуратуру выбивала,потом как шолковый был.главное чтоб коллеги поддержали.
23.01.2016
Описали прямо мои эмоции )) я, правда, дольше отработала - почти год, но все равно ужасно мучилась и не знала как сказать, у нам в отделе уже была одна беременная девочка, а всего 4 сотрудника, и тут я туда же! Поветрие! В общем, дотянула аж до 16 недели, тряслась как осиновый лист, когда рассказывала! Пожалела, что не выпила накануне успокоительных никаких. Начальник держался молодцом, поздравил, но видно было, что офигел, и это мягко сказано )) но никто не ругался, не угрожал, хотя планы на мой счёт тоже были довольно серьёзные. Зато быстро подобрали девочку на замену и стали обучать! И мне спокойнее стало, что я не дырку за собой оставляю, а все таки прикрытое место!
23.01.2016
Вот ситуация 1в1! У меня на работе негативно отнеслись, угрожали, заставляли по соглашению сторон подписывать и давили морально. Сейчас временно отстали, но это не конец. Вы поймите, что психологический комфорт важнее всего. Поговорите как можно скорее
22.01.2016
Ну блин начальника тоже не аист принес. Для женщины нормально беременнеть и рожать, и в перерывах работать. Не переживайте за начальника))) он не из своего кармана платит. И конечно все как положено, облегченный труд, декрет, стаж и тд. Зачем делать себе и ребенку плохо а чужому дяде хорошо? Не дай бог денег хватать на еду не будет, так в 1,6 выйдите и место у вас будет, а если уволитесь, то с 3 летним никто брать не хочет, типа проблемные сотрудницы, дети болеют постоянно.
22.01.2016
1. Пособия платит гос-во. Сначала фирма перечисляет, а ей на эту сумму налоги уменьшают. Так что не заподозрят, что ради выплат. Тем более, они будут минимальные, их и в собесе могли получать. 2. Скоро виден живот будет, говорить надо, деваться некуда. Но, мне кажется, Вам приблизительно нужно для себя решить, каковы планы, сколько в декрете будете. Оцените реально, не так, что через 3 месяца выйдете. Так вряд ли будет) Или если на Вас планов в такой ситуации нет - начальнику срочно нужна замена, готовы ли Вы уйти? Проиграйте в голове все возможные ситуации. Уволить не могут, только если сами уйдете. Попросят, просите выходное пособие, пригодится. 3. Это Ваша жизнь. Ваш ребенок. Ни одному работодателю Вы ничего не должны. Вы работаете, Вам платят зп. Если работодатель собирается уволить человека, он думает о бизнесе, и расстается. И Вам надо думать о своих интересах и не терзаться. Просто вопрос решите по-человечески.
22.01.2016
Вы удивитесь, но скорей всего все только обрадуются за вас, особенно, если начальник - мужчина. Отношения не испортятся, если вы сами не будете чувствовать за собой вину - когда будете рассказывать, просто скажите, что это произошло в нарушение планов, но хотите сейчас пораньше сказать, чтобы не было неожиданностью. Чем раньше скажете, тем лучше, иначе потом явно будет всем понятно, что Вы это дело скрывали специально
22.01.2016
А я бы,если работа действительно нравится,честно поговорила бы с руководителем после скрининга и сказала,что коллектив,работа нравятся и хотела бы после декретного отпуска вернуться обратно. И добавила бы,что сейчас готова исполнять свои обязанности на 100%.Вы,кстати,сколько планируете сидеть с малышом? Я думаю,что начальство понимает,что это жизнь,главное ваша заинтересованность в работе
22.01.2016
Чем раньше скажете - тем легче ему будет что-то предпринять. Если отношения хорошие, так и скажите, что для самой неожиданность и вовсе вы не думали подставлять так... Если для вас именно декрет оф. не важен-просто уходите, когда захотите отдыхать, и, конечно, если вам стаж не важен. Если так решите, то скажите директору сразу, что в декрет не уйду, просто уволюсь.
22.01.2016
Командировка и беременность Как на работе узнали про беременность