Помогите разобраться, на что и у кого я могу рассчитывать!
С 2012 года работала на двух работах по двум книжкам (да-да, так нельзя, но так получилось...). Во вторую беременность на работе А (более важной для меня) уходила в декрет, на работе Б - не делала ничего. Вынудили уйти в обычный отпуск на время родов и полмесяца после него. (Обе работы удаленные от начальства, понять есть ли я на работе или нет довольно сложно, на фактической работе подменял муж). В общем, 2015-2016 года на работе А я была в отпусках по БиР и уходом до 1,5 лет. С 2017 года вышла работать.
Сейчас, в связи с новой беременностью, на работе Б ушла в совместители на 0,25 ставки.
Через пару недель уходить в отпуск по БиР. Где и что могу получить?
Как я это вижу: на работе А я буду получать минимальное пособие по БиР в связи с отпускным 2016 годом. Так же там меня ждут минимальные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет.
На работе Б должны выплатить нормальные отпускные? По моему доходу за 16-17 года?
Могу ли я взять два отпуска по БиР и два отпуска по уходу за малышом?
Выплаты при рождении ребенка получаю в обоих местах или только одном?
Помогите разобраться, кто знает в этом толк) И как лучше сделать, чтобы получить максимальное количества денег?
Если что - я в Питере, жду 3 ребенка. Обе работы государственные, поэтому сильно отлынивать от выплат не будут при моей правоте.
Пока склоняюсь к уходу в отпуск по БиР на работе Б, на работе А - непосредственно перед родами. А вот далее, в отпуск по уходу за ребенком - не знаю где (и кому, на работе А работает и муж, может и он уйти))
