Можно ли включать год ухода в отпуск по БиР в расчетный для выплат?
Выплаты, права, бумагиДобрый день, девочки!
Я, к сожалению, не экономист, поэтому прошу вашей помощи!
Ситуация такова:
в 2014 году я ушла в отпуск по БиР. В расчет были взяты 2012 и 2013 гг. Тогда я обучалась, поэтому сумма была маленькая.
В феврале 2017 ода я вышла из отпуска по уходу за ребенком на новую работу. В 2017 и 2018 з/п хорошая.
ПДР стоит на 15.10.2018, скажите, пожалуйста, можно ли в расчетные года включить 2017 и 2018, то есть тот год, в котором будет оформляться отпуск по БиР? За полгода з/п будет больше, чем за весь 2013 год...
P.S. По договоренности с работодателем (чтобы закрыть проект необходимы были молодые исполнители), меня оформили на 0.1 ставки в 2016 году (если быть точной, что с января 2016 по февраль 2017), формальная 3.п. - 2000р на 0.1 ставки.
Мари
Отпуск по БиР по-любому будет без 2018 года, так как берутся два года, предшествующих наступлению больничного.а по уходу может и 2017 и 2018 попасть в расчет.
15.04.2018
Ответить
Мари
Можно брать в расчет год когда был отпуск по БиР и даже по уходу, иначе в 255 законе не было бы условия, что дни отпуска по уходу и БиР вычитаются из расчета пособия по уходу за ребенком. Другой вопрос-когда у вас закончится отпуск по БиР, ведь чтобы в расчет пособия до 1,5 лет попали 2017 и 2018 года, нужно чтобы отпуск до 1,5 лет начался в 2019 году.
15.04.2018
Ответить
Ольга
Как я понимаю, отпуск по БиР включает 70 дней до и 70 дней после самих родов. Если получится родить после 21 октября (как раз за 70 дней до нового года), то тогда можно будет воспользоваться Вашим советом;) Хотя ПДР сильно раньше, поэтому вероятность мала) Но огромное спасибо за информацию!
16.04.2018
Ответить
Мари
Больничный дают исходя из ПДР а не от того когда фактически родите. Скорее всего если будут ЕР то больничный закончится в конце декабря. Как вариант можно взять отпуск оплачиваемый или за свой счет, как договоритесь с начальством, по 31 декабря и тогда отпуск по уходу начнется 1 янвпря 2019г. Потеряете несколько дней декабря зато в расчет пойдут года с максимальным заработком.
16.04.2018
Ответить
Ольга
То есть по истечении 70-то дней после ПДР приезжаешь на работу, пишешь заявление на отпуск по собственному + заявление на замену расчетного периода? Мари, спасибо Вам! Я даже не знала о такой опции)
16.04.2018
Ответить
Ольга
Мари, здравствуйте еще раз! Поговорила с нашим бухгалтером, она говорит, что можно будет написать заявление на неоплачиваемый отпуск, тогда в расчет отпускных по уходу за ребенком будут включены 2017 и 2018 годы, спасибо Вам!!! Только я еще хотела уточнить, не знаете ли Вы порог по максимальному доходу на 2018 год, не могу найти инфу в интернете)) Хочу попробовать посчитать выплаты до 1,5 лет)
06.07.2018
Ответить
Мари
в 2018 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 24 536,57 руб. В 2019 году скорен всего она будет проиндексирована после 1 февраля.
если отпуск работника начинается в 2018 году, нужно принимать во внимание значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2016 и 2017 годы. Они составляют:
в 2016 году - 718 000 руб.;
в 2017 году - 755 000 руб.
06.07.2018
Ответить
Ольга
Спасибо! Да, я как раз интересовалась суммами за 2017 (755 000 руб.) и 2018 (?) годы. То есть информация будет известна после 1 февраля, спасибо еще раз)
06.07.2018
Ответить
Smile
Нет, в расчет 2018 год взять нельзя.
Попробуйте посчитать 2017 и 2016 (который полностью будет вычтен из расчетных дней).
14.04.2018
Ответить
Ольга
я формально там работала на 0.1 ставки, это в районе 2 т.р. в месяц. Не подскажете, как в таком случае будет произведен расчет пособий?
14.04.2018
Ответить
Smile
То есть вы в 2016 году не были в декретном отпуске? Тогда у вас автоматом будут 2017 и 2016 без права замены.
14.04.2018
Ответить
Ольга
Там довольно запутанно вышла, но формально в 2016 году я была в отпуске по уходу за ребенком, но мой начальник вызвал на работу и попросил подписать документы, что я работаю на 0.1 ставки. Пособие по уходу за ребенком мне перестали платить в декабре 2015 года (в 1,5 года), но и на работе ничего не оплачивали, поскольку я не вышла на нее. Не с кем было оставить ребенка. Эти 0.1 ставки на мне продержались до февраля 17 года, когда я пришла на работу за трудовой.
14.04.2018
Ответить
Ольга
То есть с обоих мест работы беру справку 2-НДФЛ и считаю, верно? Огромное Вам спасибо за помощь, а то я совершенно в этом не разбираюсь))
14.04.2018
Ответить
