Девочки, подскажите, такая ситуация, как только на работе узнали что я через месяц должна уйти в декретный отпуск, так начались непонятки, с замами, начальник основной в отпуске, и давно знает что я в положении. Сегодня мы с Г* посчитали когда я ухожу в декретный отпуск уже точно, сказала на работе должны дать отпуск перед декретом. Дело в том что я на одной организации уже 7 лет работаю, и начинается самое главное.Я была в отпуске в марте, должны ли мне дать отпуск за этот период с марта по сентябрь? Хотя б на 2 недели.
Лучший ответ
НК, вообщем положен отпуск хоть сколько то, это уже цепляет что надо дальше выяснять...т.к. Зам не знает, и есть отговорки что другие люди ещё в отпуск ходят. Что если я уйду в отпуск то, прям таки все встанет
На сколько я понимаю, можно взять очередной отпуск перед декретом "авансом".Есть в трудовом кодексе какая-то статья по этой теме
Можно вообще взять целый отпуск 28 календарных дней авансом, даже если отгуляли все. Но после выхода из декрета будете работать без отпуска долго, а если будете увольняться, вы должны будете вернуть эти деньги или бесплатно отработать
Катерина Ру, нет, такой вариант конечно мне не подходит, т.к. после декрета я не хочу возвращаться на организацию свою. Где беременным не убирают ночные смены с графика, и фигачишь как все...
28 дней можете взять перед декретом, если использовали что то уже за текущий период то меньше
Тут дело не в том когда вы были в отпуске, а по какую дату отпуск использован.
Допустим, полностью по март, в декрет 2 сентября, тогда вы "наработали' 150 дней (5 мес)+ 140 дней(декрет)= 280 дней , примерно 9 месяцев. Получается 21 день отпуска. И да. Вам его обязаны предоставить.