Девочки может кто сталкивался с такой ситуацией...я с 9 июля иду в декрет...работала в компании 11 месяцев...и вот мне сообщают что организацию собираются ликвидировать...и примерно все будет приходиться на то время когда я выйду в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет... тоесть декретные мне выплатят...и первые месяцы в отпуске по уходу тоже (всетаки 40% от 24 тыс зп -не малые деньги)...но что будет потом??? собственно вопрос...как лучше поступить? что нужно сделать... мой менеджер по персоналу говорит что есть какая-то лазейка мол можно потом будет куда-то обратиться получать оставшийся отпуск те же деньги что положены если бы фирма не ликвидировалась... сорри за сумбур... может кто что знает/слышал?
После ликвидации фирмы вам сделают запись в трудовую, что вы уволены именно в связи с ликвидацией, пойдете встанете в службу занятости на учет, возьмете там справку и поёдете в управление соцзащиты (собес), там назначат пособие. Пособие уволенным в период декрета по вашей статье также 40%, но потолок меньше. Честно, не помню сколько, в 2009 7300 был, сейчас вырос. Если и потеряете, то не много. Главное чтобы вам правильную запись в трудовой сделали и после ликвидации, а также встать на учет в службу занятости. Имеете право потребовать у предприятия всидетельство из налоговой о регистрации записи о прекращении деятельности юридического лица, если возникнут сомнения.
0
02.07.2010
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: