Работа
Накипело!Совершенно дико растеряна. До меня дошли сообщения, что нашу работу расформировывают
. Что же мне делать? Как мне с ребёночком то быть? Кто меня беременную на работу то возьмёт? ПОЛНЫЙ УЖАС!!!!!!!!!!!! Не знаю что делать!!!!!!!как дальше жить?
. Что же мне делать? Как мне с ребёночком то быть? Кто меня беременную на работу то возьмёт? ПОЛНЫЙ УЖАС!!!!!!!!!!!! Не знаю что делать!!!!!!!
как дальше жить?
Elena (ptichkapevchaja)
Расформировывают - в смысле ликвидируют предприятие? Тогда должны быть выплаты по сокращению. На гос.предприятия и тому подобные возьмут и зная про беременность - в надежде, что потом вернетесь работать. А вот пособие по беременности и родам безработным какое-то очень смешное, лучше куда-нибудь устроиться.
22.10.2010
Ответить
Ирина А.
вот именно, что на пособие осоюенно не разживёшся. Помимо работы я ещё и учусь на заочке. А ликвидировать будут только после нового года. Да и живем мы в небольшом селе. Работы практически нет.
22.10.2010
Ответить
Elena (ptichkapevchaja)
Плохо. Вариант - успеть принести декрет пока не ликвидировали наверно не получится? А поликлиники, школы, детсады - там нет работы? Кстати не обязательно скрывать беременность, нужно просто набраться наглости и в случае отказа в приеме потребовать объяснение в письменном виде. Вариант - потому что беременна - незаконен. В общем ничего, кроме как найти что-то другое не придумать((.
22.10.2010
Ответить
Ирина А.
А если декрет принесу, от этого что то изменится? Со школы я ушла, в детском садике по моей специальности там уже декретная. Поликлиника - одно название. Можно в городок не далеко от нас поездить.
22.10.2010
Ответить
Elena (ptichkapevchaja)
Если успеете декрет до ликвидации принести, то его оплатят как полагается+ 2 месяца з/п в связи с ликвидацией+ оплата неиспользованного отпуска. Если можно поездить, то стоит найти что-то с максимально возможной з/п. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 - 40% от среднего заработка. Кстати отпуск можно будет взять на новом месте работы перед декретом, причем полный - 28 дней, не зависимо от стажа на данном предприятии. Если будет тяжело работать или ездить то можно будет в ЖК попросится на сохранение или больничный. Они почти всегда в этом поддерживают. С работы должны отпускать на всякие мед. процедуры по назначению врача, причем с сохранением сренедневного заработка - анализы там, специалисты, УЗИ. В общем беременным можно работать не переутруждаясь. Единственный случай, при котором можно беременную уволить - тот, под который Вы попали. Кстати, на заочном - первое образование? Ведь еще оплачиваемый учебный отпуск тогда положен.
22.10.2010
Ответить
Оля
Ирин, у тебя еще очень маленький срок, с таким сроком можно устроиться на работу, у меня знакомая в 20 недель пошла устраиваться и ее взяли, вот уже в декрет вышла она. Не переживай ,у тебя живота еще нет поэтому мне кажется можно и не говорить новому работадателю что ты ждешь малыша,а сказать позже.Удачи в новой работе
22.10.2010
Ответить
Ирина А.
Но, видимо, меня каряво воспитали, не смогу не сказать.((((( У меня трехтомник моих принципов, один из них говорить всё как есть(
22.10.2010
Ответить