Войти

Выход на работу из декрета...

Вы написали заявление о выходе, значит смело выходите в своей отдел и сидите там. Далее смотрите как развивается ситуация. Если принимают - отлично. Нет, бодаетесь, что с работой справляетесь и уволить вас не за что. Не пишите заявление по собственному. Куда Вас пристроить - головная боль руководителей. Не ваша. Пусть ищут. Хоть ставку дополнительную открывают. Если договоритесь - по соглашению сторон с 3 окладами

0
19.01.2017
Елена
Мила, 12 лет 6 месяцев Москва

Я не писала ,я просто звонила.Это проблема?Нужно писать?

В том то и дело,что выйти некуда-сидеть негде)На моём месте сидят)На стул для гостей?)Ох,ну и глупая ситуация...

0
19.01.2017

Вы раньше срока выходите или декретный отпуск заканчивается? Если заканчивается, то писать не нужно. Уволить могут официально только в связи с сокращением штата.

0
19.01.2017
Елена
Мила, 12 лет 6 месяцев Москва

три года ,заканчивается

0
19.01.2017
Елена
Мила, 12 лет 6 месяцев Москва

Сократить штат могут в любой момент,так что подозреваю,что даже компенсации никакой не будет(Грусть...10 лет без нареканий и тут такое(((

0
19.01.2017
Валентина
Санкт-Петербург

А Вы чего ждали уходя в декрет? Нормальная ситуация, у нас сотрудницы, которые дорожат своим местом из декрета через 6 мес. выскакивают, а тут 3 года!

0
19.01.2017
Елена
Мила, 12 лет 6 месяцев Москва

Вы меня,конечно,извините,но я отработала на очень интенсивном графике 10 лет в этой компании и заслужила декрет,не считаете?

0
19.01.2017
Валентина
Санкт-Петербург

Я полностью на Вашей стороне, но вот у нас в стране так. Женщина уходя в декрет должна понимать, что она сходит с дистанции, либо возвращаться на эту дистанцию как можно скорее, но никак не через 3 года. Просто таковы Российские реалии.

0
19.01.2017
Olla
Вероника, 10 лет 4 месяцаАртём, 7 лет Санкт-Петербург

Да ладно, по-разному бывает, у меня начальник отдела 3 года отсидела и вышла и никто ей не пикнул. Хотя кое-кого из коллег после декрета у нас выживали. Как со мной будет я пока не в курсе, но у меня зп средняя по городу, поэтому сильно не заморачиваюсь.

0
19.01.2017
Валентина
Санкт-Петербург

Вот видите. Исключение из правил только подтверждает правило. Обидно, но факт. Стараюсь об этом не думать, хоть сама тоже уйду скоро в декрет. Настраиваемся на позитив!

0
19.01.2017

Ерунда все. От компании и работодателя зависит. Мне в феврале вообще выходит через 5 лет и 2 месяцев в декрете)) И ничего, выхожу и буду работать) Куда ж они денутся с подводной лодки))

0
19.01.2017
Валентина
Санкт-Петербург

Выйти то можно, просто начнут выживать морально. К этому нужно быть готовой. Быть готовой защищать свои права.

0
20.01.2017

При увольнении по сокращению в течение определенного времени (точно не скажу) работодатель не имеет права набирать новых сотрудников. По сокращению положено выходное пособие

0
19.01.2017
Татьяна
Любимый студент, 26 лет 6 месяцевЛюбимый второклашка, 17 лет 8 месяцев Иркутск

Да, именно на СВОЕ МЕСТО! на вашем месте сидят принятые "на время декрета", ваш декрет кончился, тому человеку должны место искать, либо расторгать с ним договор

0
19.01.2017
Елена
Мила, 12 лет 6 месяцев Москва

уже вижу эту рукопашную за стол и стул...

0
19.01.2017
Татьяна
Любимый студент, 26 лет 6 месяцевЛюбимый второклашка, 17 лет 8 месяцев Иркутск

Я когда с малым в декрет пошла, на мое место никого не стали брать, а работу раскидали по своим с нехилой добавкой к зарплатам. Представляете, с какими лицами меня встречали из декрета? Хотя коллектив давнишний и никто не поменялся, все свои.

0
19.01.2017
Елена
Мила, 12 лет 6 месяцев Москва

Да уж)))У нас,я думаю,всем всёравно,на их зп мой выход не повлияет,ну разве что амбиции чьи-то...

0
19.01.2017
inna
Москва

Ну придите пораньше и займите свой стул.

0
22.01.2017

Почему вы лично не появитесь на работе? Зайти в отдел кадров, написать заявления, в понедельник выйти на работу.

0
19.01.2017
Елена
Мила, 12 лет 6 месяцев Москва

Я приезжала- все вокруг новенькие,кто "старенький",те были совсем"новенькие",когда я уходила и общались на уровне привет-пока)Компания - огромный холдинг,в отделе кадров мне единственное,что сказали- звоните за месяц где-то до выхода,ну я и позвонила,дальше выше описала....

0
19.01.2017

Если вы до 3 лет выходите, то надо написать заявление. В отделе кадров. Не знаю, какая у вас система, но обычно можно заявление зарегистрировать у секретаря. Чтобы оно не "потерялось" никуда. И выходите на работу в указанную дату. Очень странное поведение кадровиков для огромного холдинга.

0
19.01.2017
Елена
Мила, 12 лет 6 месяцев Москва

Я выхожу ровно на следующий день после 3 летия дочки

И да,поведение меня просто обескураживает...Всегда всё в компании работает как часы- я в недоумении...

0
19.01.2017

Тогда еще проще. Просто пришлите в понедельник. Если ваш стул занят, идете сидеть в отдел кадров.

0
19.01.2017
Елена
Мила, 12 лет 6 месяцев Москва

спасибо )

0
19.01.2017
Paraplane
Абдулино

А зачем вам кто-то из знакомых, я не понимаю... Выходите на свое место ( вы же не забыли, где находится офис) и приступайте к обязанностям. Мало ли что и кто вам пишет и говорит. Ваш декрет закончен- выходите на свое место. И в первый же рабочий день лично зайдите в отдел кадров и скажите "тута я".))

0
19.01.2017
Ариэль
Роман, 10 лет 8 месяцев Томск

Я кадровик. Советую вам в понедельник выходить на свою должность и приступать к работе, иначе сочтут за прогул ( возможно этого и ждут). При увольнении по собственному желанию никакие выплаты не положены. И да, вы никого не обязаны уведомлять о своем выходе, просто выходите и работаете и должность за вами остается та, с которой уходили в декрет и это закон, любые перемещения на другую должность - только с вашего письменного согласия.

0
19.01.2017
Елена
Мила, 12 лет 6 месяцев Москва

спасибо!

0
19.01.2017
inna
Москва

Вообще вы выходите на свое место. На ваше место должны были взять с формулировкой "на время декрета". Так что то что ваше место кто-то занял - это проблемы отдела кадров. Скорее всего они или забыли, или "не подумали" или "понадеялись". В любом случае - их косяк. И не вздумайте ничего писать по собственному желанию.

0
22.01.2017
Юля
лиза, 11 лет 10 месяцевАндрюша, 10 лет 3 месяца Москва

Ох, да. Мне тоже скоро эти баталии предстоят. Но у меня веселей: мне сказали выходи с февраля, пока место есть ( в декрет уходит девушка), а то потом мы тебя не возьмём. Насколько я знаю, по тк до 1,5 лет можно вернуться на свою должность, а потом обязаны куда-то пристроить, возможно, в другой отдел (если я правильно понимаю ТК) либо увольнение по соглашению сторон происходит.

0
20.01.2017
Olla
Вероника, 10 лет 4 месяцаАртём, 7 лет Санкт-Петербург

просто приходите на работу в понедельник, иначе еще и за прогул смогут уволить. А дальше или обсуждайте, где вам работать, или увольняйтесь. Скорее всего предложат по соглашению сторон уйти с 2 окладами.

0
19.01.2017
Яся
Сыночек , 15 летДоченька , 8 лет 11 месяцев Москва

Что бы не сказали в пятницу...в понедельк выходите на работу. А то еще прогул влепят и говорите, что будете работать. Дальше как получится

0
19.01.2017
Валентина
Санкт-Петербург

Они просто не хотят увольнять человека, который пришел по срочному договору на Ваше место, но по закону Вы выходите и точка, они обязаны уволить человека, который сидит на Вашем месте.

0
19.01.2017
Нужен совет по выбору бюджетной кухни и спальни Сколько заплатить?

Похожие записи