Нужен совет!

по закону беременную женщину уволить не имеют права.
почитайте статью 261 ТК РФ

думаю, надо рассказать все как есть, правду и ничего не скрывать) но сначала необходимо проконсультироваться с юристом, чтобы при разговоре с начальством уже четко и ясно знать свои права и они бы не смогли сыграть на вашей возможной юридической неграмотности))) 

Тоже столкнулась с подобной ситуацией. В день когда мне объявили о моем сокращении узнала о своей беременности. На след день поехала в центральный офис договариваться с начальством о том, что бы доработать до декрета. В итоге всю беременность сижу дома за свой счет, но числюсь в штате компании. В июле всех начали переводить на новую фирму, декретчиц и преддекретчиц не знали до последнего переводить или нет. Информация которую я собрала по инстанциям-от девочек-бухов( коллеги), если фирма ликвидируется не по причине банкротства, а любой иной-закрытие фирмы может затянуться на год, а то и два. Это первое. Второе, за 2 месяца до сокращения беременной вас обязаны письменно об этом уведомить. Третье, у вас декрет 10 сентября, сейчас уже 16 июля. То есть работодатель обязан в любом случае выплатить вам пособие по БИР. А там уж даже если вдруг не захотят переводить в другую фирму, ФСС будет оплачивать вам 40% от вашей белой зп в качестве ежемесячного пособия по уходу до 1,5 лет( при условии что вас сократили во время больничного по БИР). Так что можно выдохнуть)

Ну как у вас в итоге всё прошло?

я бы попросила не через увольнение, а переводом. По просьбе работодатели идут на встречу. Рассказать думаю стоит. Роснефть не такая уж и плохая контора. у них наоборот все четко по-правильному делается.

Я бы честно сказала, вы же не виноваты что завод купили, почему вы должны остаться без пособий? и на всякий случай сходила в трудовую инспекцию, так сказать проконсультироваться заранее, может там еще чего посоветуют.

 И наверное попросила оформить вам перевод, т.е. тут уволили переводом, вторая сторона приняла переводом. Поговорите с начальством, чтоб заранее все решить. 

наоборот нужно сказать, уволить права не имеют

Я бы не говорила,даже сотрудникам .на две недели можно животик то спрятать.а потом перейдете и там хоть трава не расти . Скажете -рискуете остаться без работы

Рассказать до перевода, вас не имеют права увольнять, им надо знать это обязательно, чтобы знать, как быть с вами дальше.

Лучше скажите своим и пусть вас переводят, а не увольняют. Беременную женщину уволить не имеют права, насколько я знаю. Но лучше наверное с юристами посоветоваться.