Всем добрый день)Девочки,перелопатила весь интернет но ответа на свой вопрос так и не нашла((( Ситуация такая.Я работаю неофициально,по агентскому договору.Насчет выплат по бир понятно-их не будет.А вот насчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ничего не понятно.На работе мне его выплачивать не будут это точно.Я так понимаю платить мне будет соцзащита?Но дело в том,что отчисления от моей зарплаты идут в пфр и фнс,как положено 13%.На биржу я встать не могла в свое время,так как у них есть инфа что идут эти отчисления а значит я работаю.Не откажут ли они мне в выплате этого пособия по этой же причине?Не скажут пусть платит работодатель раз работаю?Вообщем куча вопросов)))
Мама мальчика (5 лет), жду мальчика, 28 неделя
Владимир
Вот и мой вопрос про выплаты)
Мама двоих (11 лет, 6 лет)
Тверь
если налоги платите, то пособие получите. работодатель не платит его , точне платит, но потом ФСС ему все возмещает. а вы просто напрямую от фсс получать будете
0
23.07.2015
Ответить
Мама троих (29 лет, 13 лет, 10 лет)
Москва
Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" не предусмотрено право на пособие по беременности и родам для женщин, работающих по гражданско-правовым договорам.
0
23.07.2015
Ответить
Мама двоих (16 лет, 10 лет)
Владимир
По беременности и родам это понятно.Я имею ввиду пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
0
23.07.2015
Ответить
Мама троих (29 лет, 13 лет, 10 лет)
Москва
Беременная женщина, работающая по гражданско-правовому договору, может рассчитывать только на ежемесячное пособие по уходу за ребенком (абз. 7 ч. 1 ст. 13 Закона N 81-ФЗ). Однако такое пособие должно быть выплачено не организацией, с которой у женщины заключен гражданско-правовой договор, а в органах социальной защиты населения по месту жительства (пп. "в" п. 45 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н).
0
23.07.2015
Ответить
Мама троих (29 лет, 13 лет, 10 лет)
Москва
Так я вам об этом ранее уже писала. Если Вами ГПД не будет прерван на дату отпуска по уходу, то и пособие по уходу Вам ни кто не заплатит
0
23.07.2015
Ответить
Мама троих (29 лет, 13 лет, 10 лет)
Москва
Так я вам об этом ранее уже писала. Если Вами ГПД не будет прерван на дату отпуска по уходу, то и пособие по уходу Вам ни кто не заплатит
0
23.07.2015
Ответить
Мама троих (29 лет, 13 лет, 10 лет)
Москва
Так я вам об этом ранее уже писала. Если Вами ГПД не будет прерван на дату отпуска по уходу, то и пособие по уходу Вам ни кто не заплатит
0
23.07.2015
Ответить
Мама двоих (16 лет, 10 лет)
Владимир
Так выше же вы написали что оплатит не организация а органы соцзащиты.Чтоб не запутаться еще раз и окончательно,спрошу по простому,можно?)))
Если я буду продолжать работать то совсем лишусь пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?А если уволюсь,то мне будет платить его соцзащита?
0
23.07.2015
Ответить
Мама троих (29 лет, 13 лет, 10 лет)
Москва
Если Вы прервете ГПД, то сможете получать пособие на ребенка в соцзащите.
0
23.07.2015
Ответить
Мама троих (29 лет, 13 лет, 10 лет)
Москва
Так я вам об этом ранее уже писала. Если Вами ГПД не будет прерван на дату отпуска по уходу, то и пособие по уходу Вам ни кто не заплатит
0
23.07.2015
Ответить
Мама двоих (11 лет, 6 лет)
Тверь
а речь идет о пособии на ребенка до 1,5 лет, а не о выплате по беременности и родам. Потому что выплата по беременности и родам — это по сути своей больничный на 140 дней, а люди работающие по гражданско-правовым договорам, больничные не берут, они просто болеют.
0
23.07.2015
Ответить
Мама двоих (11 лет, 6 лет)
Тверь
а речь идет о пособии на ребенка до 1,5 лет, а не о выплате по беременности и родам. Потому что выплата по беременности и родам — это по сути своей больничный на 140 дней, а люди работающие по гражданско-правовым договорам, больничные не берут, они просто болеют.
0
23.07.2015
Ответить
Мама двоих (14 лет, 10 лет)
Убинское
Если вы официально где то трудоустроены, то соцзащита вам не станет платить ничего. А вот работодателю фсс будут начислять пособие ежемесячно, и это пособие работодатель должен перечислять вам. Иначе то никак.Если только уволиться.
0
22.07.2015
Ответить
Мама двоих (16 лет, 10 лет)
Владимир
Ну так я не по трудовому договору.И в самой трудовой записи нету что я работаю.То есть они увидят что я все равно работаю,раз отчисления идут?
0
22.07.2015
Ответить
Мама двоих (14 лет, 10 лет)
Убинское
А как так получается, что вы никак не оформлены на работе а отчисления идут? у вас договор подряда, может быть?
0
22.07.2015
Ответить
Мама двоих (16 лет, 10 лет)
Владимир
У меня агентский договор.В принципе это и есть как подряд.Мне оплачивают ту работу которую я выполнила.А вот всякие пособия и больничные не платят.Вот и думаю откажет соцзащита если на мое имя идут отчисления?
0
22.07.2015
Ответить
Мама двоих (14 лет, 10 лет)
Убинское
Я думаю,что нет. В данном случае вы не получаете никаких соцгарантий по договору. Позвоните в вашу трудовую вам там все объяснят подробно,каким образом будут происходить выплаты
0
22.07.2015
Ответить
Мама двоих (16 лет, 10 лет)
Владимир
Так а как фсс узнает что я в декрете?У меня зарплата все равно идти.Дело в том,что я как бы и так на дому работаю.Поэтому так и буду продолжать работать и после родов,не хочется терять лишние деньги просто
0
22.07.2015
Ответить
Мама двоих (29 лет, 10 лет)
Челябинск
А что это за 13% в ФСС? В ФСС отчисляют 2,9%, а 13% — это НДФЛ, который никак не влияет на выплаты. По вашему договору отчисляют 13% НДФЛ в ИФНС, а в ФСС, я думаю, вообще нет отчислений
0
22.07.2015
Ответить
Мама двоих (16 лет, 10 лет)
Владимир
Ой,с телефона пишу,не так выразилась.Вообщем вычитают да,13% налог.Но при этом начальство из Москвы говорит что и в пенсионный идут отчисления.Это же не одно и тоже?
0
22.07.2015
Ответить
Мама двоих (29 лет, 10 лет)
Челябинск
Нет, это не одно и то же. Пенсионный и ФСС тоже разные структуры. Если в ФСС отчисления идут, то Вам и больничный должны оплачивать. Отчисления в Пенсионный фонд повлияют исключительно на Вашу пенсию, а вот в ФСС как раз на выплаты больничного и всех пособий
0
22.07.2015
Ответить
Мама двоих (16 лет, 10 лет)
Владимир
Какая же я тупая блин(((То есть я могу и тут работать и пособие получать от соцзащиты?
0
22.07.2015
Ответить
Мама двоих (29 лет, 10 лет)
Челябинск
Если отчисления в ФСС есть, то можете. По закону пособие до 1,5 лет можно получать и работать не полный рабочий день, хотя-бы на 1 час должен быть сокращен
0
22.07.2015
Ответить
Мама двоих (16 лет, 10 лет)
Владимир
У меня графика нет вообще.Я сижу дома.Приходят заявки-я еду к клиенту и заключаю договор и все.То есть я фактически круглосуточно на работе:D
0
22.07.2015
Ответить
Мама двоих (29 лет, 10 лет)
Челябинск
Это понятно, главное, чтоб документы были правильно оформлены, перевести Вас на пол ставки или еще как-то. В общем оформить все бумажки как положено
0
22.07.2015
Ответить
Мама двоих (16 лет, 10 лет)
Владимир
Да не будут они этим заниматься(((У меня в принципе ставки нету.Просто договор агентский
0
22.07.2015
Ответить
Мама двоих (19 лет, 10 лет)
ФСС это фонд социального страхования, а 13 % это подоходный в налоговую. Вам после родов надо обращаться в соц защиту , там вам назначат: единовременное пособие на рождение ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком .
0
23.07.2015
Ответить
Мама двоих (16 лет, 10 лет)
Владимир
Да про фсс я уже исправила -вчера неправильно написала))То есть мне выплатят все эти пособия если я работаю по гпд?На сайте фсс написано что они могут запрашивать информацию из налоговой и пенсионного фонда про отчисления.А туда они у меня точно идут
0
23.07.2015
Ответить
Мама двоих (19 лет, 10 лет)
Выплаты будут не от фсс , а от соц. защиты. Вам туда надо обратиться после рождения ребенка, когда будут готовы документы( сви-во о рождении, прописка у ребенка !!!) ваша трудовая книжка или копия , карта + реквизиты банка, справка с места работы , что выплаты вам не начислялись и не выплачивались! Вы и отец ребенка, сдаете одинаковые документы от него тоже копия трудовой, справка, папе с вами не надо тащиться. Удачи вам! Выплатят только единовременное пособие на рождение ребенка , ежемесячное пособие, детские .А декретные должен выплачивать работодатель, он должен обращаться в фсс с заявлением на выплату декрета. А вот по договору пгд, надо почитать законы, спросите у своего работодателя должен или нет выплачивать. Я считаю, что должен доедьте до фсс и все у них спросите.
0
23.07.2015
Ответить
Мама двоих (16 лет, 10 лет)
Владимир
Папа то у нас официально работает,в отличии от мамы)))Насчет декретных точно не выплачивают по этому виду договора(
0
23.07.2015
Ответить
Мама троих (29 лет, 13 лет, 10 лет)
Москва
Все дело в том, что на ГПД нельзя работать неполное рабочее время, а значит нельзя и з/п получать и пособие.
Вы либо работаете и получаете деньги по ГПД, либо не работаете ни где и получаете пособие по уходу в собесе
0
22.07.2015
Ответить
Мама двоих (16 лет, 10 лет)
Владимир
То есть если компания отказывается мне выплачивать пособие,то выход один-уволиться?Ну чтобы пособие получать?
0
22.07.2015
Ответить
Мама девочки (10 лет)
Калуга
Ахах, как это работаю неофициально, но отчисления идут? Если отчисления идут значит все у вас официально и работодатель все будет выплачивать
0
22.07.2015
Ответить
Мама двоих (16 лет, 10 лет)
Владимир
Работаю по гражданско-правовому договору,а не по трудовому.Мне не оплачивают ни больничный,ни отпуск ни т.д.
0
22.07.2015
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: