Компенсация отпуска возможна?
Выплаты, права, бумагиЯ что-то запуталась. У меня перед декретом нужно отпуск отгулять, но я хотела его взять компенсацией, так так несмотря на начало дектера, буду продолжать работать официально еще с месяц точно.
А тут мне выдают, что нельзя так - отдыхать нужно. А смысл мне уходить на 2 недели, чтобы потом работать декрете? Бред (((
У кого что подобное было? Как выкрутлись?
Коала
Если у вас отпуска больше 28 календарных дня, то все что свыше можно попросить компенсацией, если не ошибаюсь. Или вы можете после декрета взять отпуск, отпускные же больше, чем отпуск по уходу за ребенком:)
28.11.2011
Ответить
Лена
мне сказали, что отпуск компенсируется на усмотрение руководства. Вообщем сошлись на том, что они мне отпуск компенсируют, а я обучаю оставшееся до декрета время нового сотрудника.
28.11.2011
Ответить
Ольга
Этот отпуск вы можете использовать после декрета или до,чтобы раньше уйти.
28.11.2011
Ответить
Мульта
После нет смысла, так как на время отпуска уменьшается тот что до 1.5 лет ((
28.11.2011
Ответить
Ольга
Как это уменьшается?у нас не уменьшается.Сначала пишешь заявление до 1,5 лет,а после (по истечении этих полутора лет) пишешь заявление еще и на неиспользованный отпуск.
28.11.2011
Ответить
Елена
компенсацию за отпуск сможете получить только при увольнении.. и то, если законы не поменяют и не отменят эту компенсацию в принципе.. я перед декретом весь отпуск отгуляла, даже с запасом, понимая, что через 2-3 года, когда я выйду на работу, эти деньги обесценятся, учитывая инфляцию..
28.11.2011
Ответить
Мульта
Вот и я носом об ТК далась ((( У меня то фишка в том, что я хочу, уже будучи в декрете, неофициально работать. И мне поэтому нет смысла отгуливать откуск (((
28.11.2011
Ответить
Наталья
И не обязательно тебе его отгуливать, можно после декрета, а компенсацию не дадут
28.11.2011
Ответить
Мульта
После нет смысла, так как на время отпуска уменьшается тот что до 1.5 лет ((
28.11.2011
Ответить
Metelitsa
Нельзя компенсацию за отпуск.
А вот в декрет могут вас отправить только по вашему заявлению и основание больничный. Я работала до 36 недели несмотря на больничный. На 36 неделе написала заявление и ушла в декрет.
28.11.2011
Ответить
вика
компенсация возможна только за дополнительные дни отдыха, т.е. основной 28 календарных дней-обязаны отгулять(в любое удобное время) а вот дополнительные (если есть в организации такие как за ненормированный раб.день или еще как) можно взять компенсацией. Я так взяла , у меня было два неиспользованных отпуска , один за 10 год и за 11 год, я взяла компенсацию за два дополнительных отпуска (это по 14 дней-получается 28) и буду гулять с 4 девабря основной отпуск. В итоге получу отпускные и компенсацию. Вот, незнаю понятно ли написала.
28.11.2011
Ответить
Metelitsa
Все верно. Только мало у кого сверх 28 дней есть. У нас всего 2 дня в год. Мелочь
28.11.2011
Ответить
Metelitsa
В трудовом кодексе написано, что декретный отпуск предоставляется на основании заявления! А больничный лишь основание, те начиная с любой даты больничного можно уйти в декрет, но это не обязаловка. Покп работаешь- платят зп, а как написал заявление, то декретные пропорционально оставшемуся больничному.
28.11.2011
Ответить