Поиск
в Образ жизни беременной 14 лет

Отпуск перед декретом 28 или 14 дней???

Декрет и отпуск

Вот уже перевалил эватор, пузик растет не по дням, не по часам, а по секундам...спина болит, но я тут не пожаловаться хочу на недомогания, а узнать хочу свои права так сказать))

Терапевт в ЖК говорит, чтоб раньше в декрет уйти надо взять основной отпуск перед декретом, чтоб на 28 дней пораньше( а это получается на 26 нед)...и отдыхать побольше, т.к. вторая Б. немного тяжелее проходит... А суть в том, что я работаю 10 месяцев на этой работе, и мне не хотят давать 4нед, говорят только 2 нед дадут, видимо у них свои заморочки с отпускными и выплатами, да просто элементарно вредничают!!!

Вот гады, а я ведь у них раньше около 4 лет работала до увольнения, и вернулась к ним...знают меня давно и начальник нормальный, а тут так раз и обломать!!!!

Может просто я чего-то не догоняю, и действительно не имею права взять авансам???

Может я ст 260 "Трудового Кодекса" неправильно понимаю???

13
Посмотрите еще 20 записей на эту тему
В законодательстве нет понятия "отпуск 14 дней". Есть понятие "минимальный ежегодный оплачиваемый отпуск -28 дней".  
20.02.2012
Ответить
Вот именно, что конкретизации нет, а работодатели этим и пользуется, хотя ему вообще должно быть до лампочки, т.к. контора государственная, не из своего же кармана платить будут!!!Так что буду добиваться 28 дней, имеем право!
20.02.2012
Ответить
Не не не. Конкретизация как раз есть. Речь идет в ТК РФ об отпуске. Самый минимум которого это 28 дней. Меньше по идее отпуска нет. Разве, что есть положение в законе что по своему желанию и при согласовании с работодателем Вы имеете право отпуск свой 28 дней делить. Ну а то что работодатели например говорят у нас весь отпуск сразу гулять нельзя только по 14 дней....это нарушение, можно конечно привлечь к ответственности, но просто не заморачивается никто , да и многим так даже удобнее самим.  
20.02.2012
Ответить
Получается они мне добровольно-принудительно навязывают отпуск разбить, а я не имею никого желания, так что пусть курят бамбук;)  
20.02.2012
Ответить
Кочнено пусть курят, у Вас все карты в руках,  а при Б вообще никаких разговоров не в Вашу пользу быть не может =))) Удачи.=))))
20.02.2012
Ответить
Все прекрасно отпускаю, даже спорить не стали)) А ТК мой распечатанный себе взяли на изучение, вот грамотеи!!! 
23.02.2012
Ответить
Я очень рада за Вас. Вы умница. =))))))))
23.02.2012
Ответить
Спасибо))
24.02.2012
Ответить
В моей  практике многие считают что отпуск который положен по истечению 6 месяцев работы составляет только 14 дней, а не 28. Хотя это не верно. В ТК написано положен ежегодный отпуск - смотрим определение отпуска - а он там 28 дней (для простых смертных, живущих в средней полосе=)).  
20.02.2012
Ответить
Во-первых вам уже положено 3 с копейками недели отдыха (т.к вы отработали 10 месяцев, 1 неделя отпуска пропорцианальна 3 отработанным месяцам).Во-вторых , вы беременна, и имеете право отгулять отпуск в 28 дней ВНЕ зависимости от стажа. Причем они вам будут предоставлены не авансом. У меня была подобная ситуация. Только я отработала 8 месяцев и ушла в отпуск на 28 дней, а потом в декрет. Отдел кадров сказали , что они мне еще несколько дней должны будут. Т.к 8 месяцев +20 недель больше чем год. 
20.02.2012
Ответить
Спасибо, вооружилась ТК и пойду разбираться))...теперь хоть уверена, что имею все права! 
20.02.2012
Ответить
Беременные имеет право на все. Я во время Б жила по принципу : "Запомните самое главное: у беременной всегда на руках 2 туза и еще столько же на терне... Она может приходить на работу и уходить когда захочет...может хамить сколько угодно...может даже плюнуть в аквариум с любимыми рыбками учередителя..."
20.02.2012
Ответить
Как хорошо сказали... как бользам на сердце....!!! А то наш работодатель не очень то любит, когда о своих правах начинаешь говорить.., они чаше нам о наших обязанностях напоминают!!! 
20.02.2012
Ответить
Интересуюсь... Какой порядок ухода в декрет?