Работа на полставки и выплата декретных...
Выплаты, права, бумагиДевочки, подскажите, кто разбирается... Ситуация не очень приятная. Официально работаю на полставки, получаю опять же официально 4000, и 17 апреля будет только полгода стажа. А с 16го я уже хотела взять отпуск до декрета. Сначала думала что меня будут считать по минималке, из за малого стажа. Потом еще обрадовали, что раз на полставки, значит то что яч должна была получить по минималке (21233) умножается на 0,5. Совсем стало грустно. Затем вроде как сообразили что на момент выхода в декрет, а это через 4 недели, у меня стаж будет больше полугода. И мне будут из стажа больше полу выгоднее посчитать по старым расчетам декретный... В общем запуталась я окончательно. А вопрос главный вот в чем: если я ухожу в отпуск на день раньше до того как будет полгода, влияет это как то на систему выплат? Считать будут из стажа больше полугода? Или из минималки? Помогите пожалуйста с расчтеами. Как в такой ситуации не потерять лишнюю копейку) И на какую сумму декретных при таком раскладе можно рассчитывать?(
Elle
Здравствуйте, у меня другой вопрос. Работаю на полный день, и ставка у меня соответствующая. Но мне пока не хотелось в декрет уходить, лучше поработаю и денежек чуть чуть накоплю, они мне точно понадобятся, так как тоже стаж всего 1год, и декретные получу минимальные. И при этом получить и декретные. Я вот слышал, что можно работать на полставки и получать пособие по уходу за ребенком, и незнаю можно ли с декретными так же?
29.06.2015
Ответить
Екатерина
Здравствуйте, тезка))) понимаю, что пост этот ваш уже старый, но надеюсь на ответ) просто сама оказалась сейчас в такой же ситуации, была оформлена на 0.5 ставки, и пособие по БиР выплатили соответственно половину минималки... теперь я в 'предвкушении' пособия до 1,5 лет... чего ждать? Его тоже разрубят напополам? Может ли пособие быть меньше минимального с учетом этой половины ставки? Очень хочу узнать как было в вашей ситуации, надеюсь на ответ
04.06.2015
Ответить
Юлия
Катя, здравствуйте. Как вам все таки выплатили декретные? Просто я сейчас в похожей ситуации. По воле начальства устроена на полставки, а по факту работаю полный день. Вроде сначала решили на ставку перевести, потом передумали. Узнала потом, что и выплаты будут в половину меньше... Сколько Вам тогда выплатили?
11.01.2015
Ответить
Катюша
Выплачивают исходя из ставки, если опыт работы меньше полугода. Т.е. если общий набочий стаж меньше полугода, то считают минималку. Если официально полставки-то половина минималки.
У меня в итоге получилось чуть больше полугода, поэтому считали по моим официально заработанным зп. Считали по старому расчету. Сейчас уже наверное только по новому можно
11.01.2015
Ответить
Машенька
ДД!
Подскажите,сестра работает на 0,5 ставки,но стаж работы в данном учреждении больше 6 месяцев.Как должны ее рассчитать,?Сколько она должна получить декретных?
12.12.2017
Ответить
Ирина
страховой стаж считается на день начала больничного по БиР, поэтому можете смело идти в отпуск, а с мая и в декрет.
А вот по поводу пособия по БиР - действительно, считать будут из вашего дохода, а учитывая, что работаете на 0,5 ставки можете получить совсем копейки((((
06.04.2012
Ответить
Катюша
ну я так понимаю, что при этом мне выгоднее рассчитывать "по старому"? так хоть на немного копеек больше получу.
06.04.2012
Ответить
Катюша
спасибо Вам за совет :) уже даже не расстраиваюсь. И так не много ожидала, учитывая свой стаж. Но и половину минималки получить не хотелось. А по старому расчету получается хоть чуток побольше
07.04.2012
Ответить
Настёна
Скажите, а пособие до 1,5 лет тоже будут 40% от половины ставки считать?
13.07.2012
Ответить
Ирина
нет, у пособия по уходу есть установленный минимум - в 2012 году это 2326 руб. на первого и 4651,99 руб. на второго и последующих. Меньше этих сумм платить не могут
13.07.2012
Ответить
Ирина
да, пособие по БиР рассчитывается из вашего заработка - если работаете на какую-то часть ставки, то и пособие будет меньше
13.07.2012
Ответить
Алёнка
Подскажите. Может есть какие-то юрид.документы? У меня 0.25 ставки. И судя по сумме отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, мне выплатили 40% от минималки. Как мне быть?
23.02.2017
Ответить
Ирина
если в бухгалтерии люди вменяемые - поговорить что, зачем, почему и как. если слабо адекватные - заявление в бухгалтерию или руководителю с требованием разъяснения порядка начисления пособия с обязательным указанием на то, что в дальнейшем намерены обращаться в ФСС и прокуратуру
27.02.2017
Ответить
Маша
Вы хотите 16 апреля уже на бл по БиР уйти? Тогда по минималке будет.
А если в ежегодный отпуск . а потом на бл по БиР, то будут считать по старому.
Лучше подождите 2 дня и уйдите 18 апреля и вам расчитают пособие по-старому.
Меньше мималки все равно не получите. Вне зависимости от ставки. У нас девочка с работы уходила в декрет (работала в неделю 8 часов) ей заплатили минималку (21 тыс) хотя доход конечно меньше был.
06.04.2012
Ответить
Катюша
В ежегодный отпуск. Вот и хотела уточнить, стаж то считается на момент ухода на бл по БиР, а он в любом случае будет больше полугода.
А с этой минималкой прямо загадка какая то :( Вызвала меня бухгалтер и сказала что я половину получу, потому что полставки. Перерыла весь интернет, нашла что "да, МРОТ умножается на ставку". А вот тут говорят что меньше минимума не положено :( Совсем запуталась.
06.04.2012
Ответить
Елена
У меня такая же ситуация,я работаю на 0,5 с ноября.Но когда узнала о беременности,недельку назад сказала об этом директору и ЗП переправили с января на полную ставку, еще успели пока отчеты не сдали.Но расчет декретных я буду брать за 10-11 года,А у вас опыт работы первый?
06.04.2012
Ответить
Катюша
Да, первый. Тоже когда узнала, хотела перевестить на полную ставку. Но бухгалтер сказала что стаж маленький, в любом случае будет считаться из МРОТ... Я поверила :( и особо в вопрос не вникла, к сожалению. Теперь вот пытаюсь хоть какие то копейки отоевать
06.04.2012
Ответить
Катюша
Если стаж меньше 6 месяцев, то расчет идет из МРОТ. Если работаешь на полставки, то МРОТ умножается на 0,5. Если больше 6 месяцев стаж - то вообще пофиг какая ставка, все считается из заработанного.
У меня стаж на грани :) Вот поэтому меня беспокоят оба варианта выплат.
06.04.2012
Ответить
Ольга
У Вас в любом случае получается минималка, т.е. 21222,60 - меньше этой суммы Вам не имеет права заплатить, а больше - Вы не заработали...не очень понимаю что это за коэффициент, на который Вы еще пытаетесь умножить...
06.04.2012
Ответить
Ольга
з.ы. можете уходить на день раньше, в данном случае это не на что не влияет((
06.04.2012
Ответить
Катюша
официально я работаю на полставки. при таком раскладе минималка умножается тоже на полставки, к сожалению.
06.04.2012
Ответить
Катюша
:) нет минимальной фиксированной суммы выплат по декретным. есть максимальная. в общем то что на ставку умножается это точно, к сожалению
06.04.2012
Ответить
Ольга
Размеры пособий "по новым правилам" в 2012 году
Максимальное пособие по беременности и родам составит: (415000+463000)/730*140=168 383,60 руб. (но только в том случае, если в расчетный период попадают 2011 и 2010 года). При расчете пособие по новым правилам и заменой 2011 года на более ранние, максимальное пособие по беременности составит 159 178,60 руб.
Минимальное пособие по беременности и родам составит - 21 222,60 руб.
Максимальное пособие по уходу за ребенком составит - 14 625,32 руб.
а это Вам ссылка, читайте: http://www.kukuzya.ru/page/posobiya-v-2012-godu
по-поводу коэффициента: если Вам это сказал Ваш бухгалтер, увольняйте его и чем раньше, тем лучше...у меня от таких расчетов уже волосы дыбом...я уже лет 10 счтитаю эти пособия и, извините, офигеваю от таких вот слухов
06.04.2012
Ответить
Катюша
Если работаю неполный день? Если сотрудница трудится неполный день, МРОТ для минимальных декретных, нужно перерассчитывать. Скажем, для сотрудницы, работающей на полставке, МРОТ составит 2165 руб. (4330 руб. : 2). http://ipipip.ru/kz/dekretnie.php
06.04.2012
Ответить
Ольга
ссылка не открывается...
Да работайте хоть 3 минуты в день - меньше прожиточного минимума получать НЕЛЬЗЯ. Минимум составляет 4651,99. Ну не бывает пол минимума, четверть минимума....
06.04.2012
Ответить
Катюша
к сожалению, бывает. Хотя я тоже сначала думала что минимум, это минимум, и меньше я никак не смогу получить. Оказывается есть и половина минимума и четверь его. И все зависит от ставки на которую официально устроен.
06.04.2012
Ответить
Ольга
Кать, не буду больше спорить, бессмыслено. Почитайте законы - иногда помогает и перестаньте слушать людей, которые делают предположения на домыслах и слухах ;-)
06.04.2012
Ответить
Катюша
Так в том то и дело, что в законах это прописано. Иначе я бы так уверенно не говорила. Уже многое пришлось перечитать за последний дни.
06.04.2012
Ответить
Ольга
покажите, пожалуйста, мне этот закон с ссылкой на номер и дату утверждения, а то Вы мне (как профессионалу) пытаетесь открыть глаза, на то о чем я даже не догадывалась. Если найдете - признаю свою несостоятельность и пойду уволюсь
06.04.2012
Ответить
Катюша
Порядок расчета пособия по МРОТ:В случае, если будущая декретница в расчетном двухлетнем периоде не имела заработка, и также, в случае, если средний заработок вышел ниже минимальной оплаты труда, то тогда средний заработок равняется минимальной оплате труда. Если будущая мама на день прихода страхового случая работала по неполному рабочему дню или неполную рабочую неделю), тогда средний заработок определяется по продолжительности рабочего времени. В местностях, в которых применяются районные коэффициенты, средний заработок исчисляется в размере, не превышающем минимальную оплату труда с учетом коэффициентов.Итак, сначала определим средний дневной заработок по МРОТ (МРОТ*24/730). В данное время получим : 4330*24/730=142,36. Далее применяем районный коэффициент, либо коэффициент на условиях неполного дня.
06.04.2012
Ответить
Ольга
Кать, это не закон....
Если Вы не верите, позвоните в Фонд соцального страхования и расскажите Вашу ситацуию, на такие вопросы они отвечают без проблем. Пособие выплачивается из их бюджета и уж они точно не будут Вам платить больше, чем положено... Возможно, Вы хоть их услышите
06.04.2012
Ответить
Катюша
Спасибо, позвоню и узнаю точно. Просто сама была уверена что ставка не влияет на минималку. Но когда столкнулась с этим вопросом, уже столько всего начиталась, что с ума сойти можно. Извините за излишнее упрямство. Я бы и сама была только рада, если бы все оказалось как вы говорите :)
06.04.2012
Ответить
Ольга
Потом напишите, что ответили ;-) А то может и правда, я что-то в этой жизни не знаю ;-)
06.04.2012
Ответить
Ирина
п.1.1 ст.14 федерального закона 255-фз http://base.garant.ru/12151284/7/
.
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Увольняться не надо))))))
06.04.2012
Ответить
Ольга
Спасибо, Ириш
! Может Катя хоть этому поверит ;-) А то я тут уже приготовила ручку - заявления писать))))
! Может Катя хоть этому поверит ;-) А то я тут уже приготовила ручку - заявления писать))))
06.04.2012
Ответить
Ирина
Оля, читайте выделенное - если застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени (а 0,5 ставки и есть неполное рабочее время) расчет пособия определяет именно из заработка и может быть и меньше минимума, рассчитанного из МРОТ
06.04.2012
Ответить
Ольга
Посмотрим, что ФСС скажет...у меня только в прошлом году было две проверки, ни разу они не уменьшили пособия, когда сотрудник работал на условиях неполной занятости. В общем ждем, что Катя скажет по итогам звонка
06.04.2012
Ответить
Катюша
ФСС сказали что в случае расчета из МРОТ (для стажа меньше 6 мес.) при неполной рабочей ставке, нужно умножать на ставку.
Но т.к. стаж у меня на момент ухода в декрет будет больше полугода, то мне считают не из МРОТ, а из заработка за тот период что я отработала.
07.04.2012
Ответить
Катюша
мне получать? я точно не знаю) с расчетами не сильна. пыталась вычислить, но у меня еще больничный был. Так что получится где то в районе 16-20.
А если бы меньше 6 мес. отработала, то получила бы только 21230/2, т.е. примерно 10600.
07.04.2012
Ответить
Ольга
Попробую дать своим подчиненным задание в пн, пока я дома сижу без доступов к системам, пусть рассчитают Ваш больничный и обоснуют юридически ;-) Потом напишу, что получилось
07.04.2012
Ответить
Ольга
Катюш, мои девчата тоже засыпались на этом вопросе)))
В общем, после всех дисскусий у нас получилось около 18,400 по старому методу расчета
И приношу свои извинения, за то, что ввела в заблуждение...действительно, я была не права...
11.04.2012
Ответить
Катюша
Спасибо вам за расчеты :) А то подхожу к буху, спрашиваю - сколько примерно ожидать? Она говорит придешь с больничным тогда посчитаем. Ну то есть уже перед фактом поставит. Эх... все лучше чем половина минималки. Еще раз спасибо Вам :)
11.04.2012
Ответить