Что делать? Не хотят давать отпуск!

конечно не по закону... должны дать отпуск
09.08.2013
Увольняйтесь оттуда нахрен! Я вот ждала-ждала, сидела-сидела! Выседела - контора закрывается и никакого мне декрета. Теперь дорабатываю последние месяцы, чтоб хоть зп за это получить. А в самом начале у меня вообще люкс был - я когда вот так вот с токсом мучалась, мне прочитали лекцию про мой алкоголизм!!! А мне было так хреново, что я даже не в состоянии была что-то ответить, всё как в тумане...
09.08.2013
Нахожусь примерно в таком же состоянии, постоянно нервотрепка. Увольнятся не хочу.Работу я свою люблю, но вот такое скотское отношенияе - нет, я предлогала даже в дикрете удаленно работать. А сейчас видители я еще и должна без отпуска идти в дикрет, да еще и с дикрета впахивать, в таком случае может мне прям на работе рожать?super_smilies061.gif
09.08.2013
Да уж...что сказать - права беременных у нас "соблюдаются" очень хорошо!
09.08.2013
ну в общем ваше начальство тоже понять можно. Я так понимаю, что вы даже год не проработали,а уже в декрет уходите и они должны вам будут и декретные платить и еще по уходу за ребенком до 1, 5 лет. А вы еще и в отпуск собрались..Можно конечно и в трудовую инспекцию пожаловаться, но как то может  все таки дождаться декрета и уйти?
09.08.2013
Я бы с удовольствием поняла начальство, будь оно адекватное.Как оставатся и перерабатывать почти постоянно это нормально,как выдавать отпуск - так фиг Вам.
09.08.2013
ну они наверное тоже не думали, что сотрудник практически сразу в декрет спрыгнет. это для вас ребенок счастье, а для них потеря денег и рабочей единицы.
09.08.2013
ну по-поводу того, что декретные должны платить и по уходу за ребенком до 1.5 лет , то ничего страшного, т.к. организации все это возмещается из ФСС
10.08.2013
вы имеете право на отпуск, но нужно ли вам портить отношения с начальством?
09.08.2013
дело в том, что по ТК у работника по истечении 6 месяцев работы возникает ПРАВО на использование отпуска, но никто не говорит, что работодатель обязан его предоставить.. сама работаю в бюджетной орг., где все серьезно, так мой шеф через 6 мес. никому не дает отпуск.. а вот перед отпуском по беременности  и родам - пожалуйста!
09.08.2013
т.е грубо говоря если я ухожу в дикрет в первую неделю октября, работодатель обязан предоставить мне отпуск(2 недели) до дикрета?и соотвественно я ухожу не в октябре,а в середине сентября?
09.08.2013
да, только весь отпуск требуйте!
09.08.2013
беременная может взять весь отпуск, вне заисимости от стажа работы у данного работодателя, а если отпуск вообще перед декретом, то можно сослаться на ст. 260 трудового кодекса, причем работодатель не имеет права отказать, иначе это будет основанием для обращения в трудовую инспекцию
09.08.2013
Просто нужно принести заявление об отпуске и зарегистрировать его в кадрах.  То что говорит директор-не принимать к сердцу близко. Тем более,как я поняла,вы вообще за 8 месяцев не были в отпуске,и потзакону уже через полгода вы должны пойти в отпуск. И плюс беременную не имеют право не отпустить в очередной отпуск. Кроме того,вам обязаны еще дни насчитать за период декрета( по-моему так). Просто мне насчитали перед декретом 31 день отпуска,я ущла на 24 дня,тк после декрета не выгодно отпуска отгуливать. У меня тоже был конфликт с начальницей и я предполагала что она может мне начать про отпуск высказывать,но я сначала в кадры пошла и там мне сказали,что мне я могу напиать хоть с текущего дня отпуск и меня должны отпустить. Напомните просто директору про ТК и про то что у вас по закону есть дни и то что вы ложитесь в больницу к оптуску не имеет отношения. Главное не стоит расстраиваться,тк в данном случае она нарушает закон.
09.08.2013
В том-то и дело, что она у нас и есть отдел кадров и т.д, фирма не большая, поэтому она тут всем и рулит.
09.08.2013
Ну это конечно сложнее,но тем не менее подойдите с уже написанным заявлением,с нужными вам датами, и главное снимите копию с него. И в любом случае напомнить ей о ТК и о своих законных правах следует. Все смелые,пока им отпор не дают и по-человечески разговаривают. А когда в таком же тоне отвечают-так сразу все по-другому становится. 
09.08.2013
ну так заявление напишите, если отказ, идите в трудовую инспекцию. Это если вы после декрета возвращаться в эту контору не собираетесь. И самое главное, не смейте расстраиваться. пишите заявление и идите отдыхать.
09.08.2013
ЖИЗНЬ ПРЕКРАСНА... Нашла чем себя ...или как убить время