Девчонки, привет! Декрет у меня с середины мая, но вот беда, меня так рано не отпустят отдыхать, в отпуске 2 года не была, его тоже не дадут! Сказали что до конца июня они меня хотят видеть на работе. ПДР на 24 июля. У кого так было, как вы справлялись с усталостью и реально ли работать с таким животищем. Работа у меня офисная, но нервная.
Все от вас зависит. А ваш начальник может и после родов вас вызвать и вы согласитесь?
Ну так смело идите в декрет и забивайте на его угрозы. Вернее принесите больничный на декрет, напишите заявление и потом отдыхайте. Вот отпуск бы еще взять вам. А если что можно пригрозить Фсс, трудовой инспекцией и прокуратурой. Вот такой гемор ему точно не нужен
Хотя бы так. Если вы сейчас от него не отобьетесь, то он вас замордует потом
если ты так им нужна, пусть платят... официально бури свои отпуска и декрет, а на работу выходи за отдельную плату...
дак он оплатит, но смогу ли я работать, вернее моя голова, работа с цифрами нелегкое дело(
Я так работаю ( бухгалтер в одном лице) , работать будет не сложно если со здоровьем в порядке, только сразу договаривайтесь на неполный рабочий день, говорите, что походы по врачам, наврите про необходимость проходить на стационарное лечение, приучайте их, что вы занятая дама ,интересно как они планирую выходить из положения дальше,когда вы родите? Возможно это у вас проблемы,вы боитесь остаться не у дел и цепляетесь за работу...?
у меня уже сидит девушка, обучается всему тому что выполняю я. Как раз таки остаться не удел у меня в планах давно, я тряпка - не могу уволится, только соберусь шеф делает глаза как у шрека и обещает золотые горы, через 2 месяца все повторяется. Но я же не ишак. Вся надежда была уйти в декрет и не вернуться.
Однако ваш шеф ещё тот фрукт, типо моего ,но мой платит достойно, Яна вы стали уже мамой, там внутри кроха самой родной комочек, гладит вас ручками изнутри, и только вы можите уберечь этот комочек от всего плохого, так вот, ВЫ позволяете вашему "руководителю", делать плохо этому комочку, работать нужно только если вы чувствуюте себя кофортно, и обязательно не более 4-5 часов, потом отдых и наслаждение беременностью...( последними спокойными деньками). Решать вам, здоровье вашего комочка только в ваших руках, если случиться что-то плохое ,начальник никогда не будет виноватым себя чувствовать, а восстанавливать ребенка после осложнений намного сложнее,чем заниматься воспитанием здорового, не нервного ребенка.
Так уйди. Сделая такие же глаза как у шрека и расскажи, что врач ругает, что надо по показаниям дома лежать ))) и иди отдыхай. Сама подумаю, как классно в мае, по солнышку не в офисе сидеть, а отдыхать.
если сами не хотите работать, то не стоит нервы свои напрягать, по закону не имеют права заставлять вас в дикрете работать (если официально трудоустроины и з/п белая), и не имеют права не дать вам отпуск. Придите за 2 недели до декрета напишите заявление на отпуск, отработайте до него и на работу больше не выходите,потом больничный принесете, тоже заявления напишите и спокойно готовтесь к появлению малыша!
Уволить вас они тоже не могут. Я несколько дней до отпуска не вышла на работу, просто так мне было тяжело и не хотелось работать. На меня составили акт за прогулы, чтобы вышестоящее начальство меня уволило, но т.к. беременна все прогулы сменились на выходные.
Удачи вам!!!!
Трудовая инспекция вам в помощь. Звоните и заявляете о беспределе. От вас заявление. Дальше они сами )
Ну из двух зол нужно тогда выбирать. Я бы точно задумалась о работе в такой компании! Нарушение закона тем более по отношению к беременной женщине.
в трудовую комиссию если что звоните, они знают как с такими разговаривать!
Не дать больничный в ЖК Вам не могут. Отнести на работу Вы его обязаны (иначе кто Вам его оплатит) ст. 255 ТК РФ.
Не дать отпуск Вам не могут - это написано в ТК РФ ст 122
"...До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;..."
Я понимаю, что Вы работаете более 6 месяцев, но эта статья является весомым основанием на отпуск.
Еще хочу сказать, что после того, как Вы принесете больничный лист работодатель (скорее всего) своих денег на Вас не потратит, т.к. больничный, единоразовые пособия, ежемесячные выплаты - все идет за счет ФСС. Кстати, если Вас смущает законность действий Вашего работодателя, то можете смело звонить в ФСС - Вам там все расскажут!
© КонсультантПлюс, 1992-2014
отпуск не имеют права не дать, как и держать на работе когда у вас больничный на руках. я очень ждала дикрета было уже тяжело работать, да и нервная работа была.
Удивляет, чо значит не отпустят? Если саму это устраивает, то конечно можно и подольше поработать. Я бы в мае лучше отдыхала. А сказать работадателю можно, что по показаниям нужно и ругатся перед декретом не нужно будет. Переживут и без тебя. Я с сыном до 35 недель работала, но мне самой так выгодней было.
У меня тоже работа офисная была с первой Б, нервная. А еще защита диплома придвигалась спустя 2 нед. после родов. Жила на работе и в институте, забот хватало. Забила на все, старалась не переживать, только о ребенке думать. Пдр на 28 мая было, проработала до 30 апреля, 29 мая родила, 13 июня защитила диплом. Главное настроиться морально.
Я брала отпуск,потом отпуск по БИР и спокойно уходила. Если вы работаете по тк, то они не имеют права на вас давить. Вы также и выйти на работу хотите из роддома сразу? Если нет,то за время декрета многое изменится и забудется. Уходите мирно,но четко давите на своем,что не можете физически больше работать. Тем более нервная работа. Зачем все это?
Бред! Они там у вас совсем офигели. У меня пдр на 12 июля, сейчас на больничном. Выйду поработаю 2 недели и в отпуск, а потом в декрет. Мне сейчас уже тяжело на работе, а как до 8го месяца ходить, не представляю
Они не имеют права вас не отпустить. Пишите заявление на отпуск по беременности и родам, прикладываете больничный, сдаете в кадры под роспись в получении на копии, одновременно пишите заявление на выплаты и идете домой отдыхать. Зачем себя так мучить? Это для малыша совсем не полезно.
если вы не планируете там работать после декрета, смело берите больничный по БиР и несите в отдел кадров вместе с заявлением...терять то вам нечего потом,ну в смысле отношения если испортятся.
Что значит не отпустят?Это подсудное дело.Трудовой кодекс нарушается.Только с вашего письменного согласия,можете работать
Что важнее: благосостояние чужого дяди или здоровье будущего ребенка? Бросайте вы это дело, отдыхате!
Правильно вам написали, в трудовую инспекцию обратитесь! И всё равно, что начальник придурок, они сами разберутся, а вы отдыхайте! Это ваш заслуженный отпуск!