Во время своей первой беременности я работала неофициально, то есть без соцпакета, так начальник меня держал на работе практически до девятого месяца беременности. Сначала он просто попросил меня поработать еще немного, потом долго не мог найти мне замену, а после начал завтраками кормить. В конце концов, поняв, что друзьями мы не останемся, я психонула и просто не вышла на работу после получения заработной платы, которая почему-то оказалась меньше обычного.
Вот тогда я поняла, что при отсутствии официального оформления на работу, вопрос, на какой неделе беременности уходят на работу, для многих женщин остается без ответа, а пашут, бедные, чуть ли не до самих родов, как я. Сын появился через две с половиной недели после увольнения – разве это нормально? Вторые роды были через 3 года, так что официально трудоустроиться я так и не успела.
Зато моя подруга всю жизни работала с меньшей зарплатой, но полным соцпакетом. Так она, согласно законодательству, ушла в декрет на 30 неделе. После этого еще практически два с половиной месяца готовилась к родам и отдыхала, да еще и больничный лист огромный получила. Стаж в декрете идет, больничный лист оплачивают, а через три года еще и трудоустраивают – красота. Так что после оформления дочки в сад я тоже начала работать официально, а не на дядю. Теперь точно знаю, на какой неделе беременности уходят в декрет. Работаю без проблем, только прически и наряды на работу меняю http://www.babyblog.ru/community/post/stilistika/1710917
