Заканчивается испытательный срок, а я беременна

Я работаю начальником отдела персонала и у меня в отделе было 2 беременных. Одна только устроилась, проработала 1 мес и забеременела, а потом просто перестала выходить на работу и наша службе безопасности ее искала, чтобы узнать, что случилось. На мои звонки она не отвечала, а оказалось она просто не хотела больше работать и потом написала заявление на увольнение, но я была не против, чтобы она работала до декретного и потом ушла как все нормальные люди в декрет. Ничего плохо я о ней не думала, ну забеременела что ж такого. Вот если бы вы устроились беременной и скрыли этот факт на собеседовании, тогда было бы неприятно. 

А вторая моя подчиненная сразу как узнала, что беременна, сразу мне рассказала, и я очень была рада этому, т.к у нее год не получалось. Вообще, по своему опыту могу сказать, что в нашей компании часто бывает девушки устраиваются на работу и сразу беременеют и все к этому нормально относятся, главное не увольняйтесь, вот когда недавно устроившиеся и потом сразу забеременевшие берут и увольняются, вот это странно и непонятно никому, ведь им декретные будут платить, что не работать, зачем уходить из компании. А руководители все люди и все понимают, что это жизнь и дело молодое. 

ДД! Не вижу ничего некрасивого, Вы ведь в любом случае не сейчас в декрет уходите, беременность не болезнь,Вы не обязаны отсчитываться перед коллегами, а руководителя я бы поставила в известность!

А я думаю не стоит пытаться кому-либо угодить, скажите прямо-честность это лучшее качество!!! Вы что, человека убили, чтоб это скрывать?)) законодательство на вашей стороне 

Выглядеть перед коллегами будет все равно не красиво. У нас 2 девочки так уходили. 3 мес отработали и в декрет. Начальство конечно не радовалось но и коллеги не одобряли

это личное дело каждого. А зачем так рано говорить?