Девочки, всем привет. С 15.08 у меня БиР. Но чувствую себя хорошо, дома делать нефиг, да и лишняя копечка не будет лишней. Хотелось бы до того, как идти с таким предложением к начальству, понять: возможно ли, ну допустим, с 18.08 по 18.09 поработать на своем месте, только по договору подряда?
Москва
Да, я в банке работаю, там неофициальное совсем не приемлют т.к. за это лицензию отнять могут
0
29.07.2014
Ответить
Краснодар
Именно по договору подряда? А предмет договора – ваши обязанности по должностной или что то другое писали?
0
29.07.2014
Ответить
Москва
Да именно по подряду(хотели сразу полставки, но были какие-то трудности), в обязанности переписали все из моей должностной инструкции
0
29.07.2014
Ответить
Москва
не за что! Тут главное чтобы работодатель хотел морочиться с оформлением всего этого дела и актами ежемесячными, а так по закону имеете полное право во время БиР и отпуска по уходу работать с сохранением всех пособий
0
29.07.2014
Ответить
Арзгир
предметом договора подряда (а ещё лучше оказания услуг) не могут быть ваши должностные обязанности. Конкретно указываете — осуществление печатных работ в объемах и в сроки, установленные заказчиком. По итогам месяца обязательно акт выполненных работ. В договоре не зарплата, а вознаграждение, которое выплачивается по факту подписания акта.
В противном случае вредные проверяющие могут признать договор подряда/оказания услуг трудовым со всеми вытекающими
0
30.07.2014
Ответить
Москва
По договору работодатель все равно обязан платить за Вас взносы в фонды, если Вы оформите декрет, то официально работать уже будет нельзя, снилс же один, фсс ругаться начнет. Это только если Вам сделают неофициально как-то... Но не в каждой фирме на это идут...
0
29.07.2014
Ответить
Краснодар
Печально ((( Я так рассчитывала подработать месяц, дома такая тоска.. У нас неофициально не получится, предприятие полностью белое. Блин, чтож придумать то??
0
29.07.2014
Ответить
Санкт-Петербург
Ну тут опять же... Что бы получить больше имеет смысл не уходить в декрет, а отработать еще месяц, таким образом вы получите свою зп полностью, но пособие будет меньше на этот месяц, но ведь пособие, это только часть зп...
0
29.07.2014
Ответить
Краснодар
Понятно, для лучшего понимания попрошу для начала посчитать выплаты по бир.
0
29.07.2014
Ответить
Москва
Ну вот, пишут, что работали... Наверное, только с работодателем решать... Я просто как бухгалтер, не очень представляю как это можно оформить, но я могу чего-то просто не знать.
0
29.07.2014
Ответить
Санкт-Петербург
Вас не могут отправить в декрет, если вы того не хотите... Больничный-больничным, но вы уходите по заявлению... Не пишите заявление, и не отдавайте больничный в бухгалтерию...
0
29.07.2014
Ответить
Краснодар
Тогда мне меньше оплатят больничный, а я хочу и выплаты полностью и месяц по договору, правда сумма в разы меньше, чем зп, но все равно нормально получится
0
29.07.2014
Ответить
Санкт-Петербург
Ну вот у меня получается так: 10.000 тыс. это официалка, если выходить в декрет, то декретные буду 46.000 тыс. А получают я з/п 42.000 тыс. Мне вот проще отработать 1 месяц, и получить потом пособие поменьше... =) Но тут да, по ситуации...
0
29.07.2014
Ответить
Красногорск
У меня БиР с 16.06, но все еще продолжаю работать удаленно на полставки. Посоветовалась с кадрами — в итоге выплаты проводят как премию. Никто не запрещает премировать женщин в декрете))
0
29.07.2014
Ответить
Краснодар
У нас такие вопросы кадры не решают, только вредные экономисты и трудовики. И премия просто так не получится, строго с этим. У Вас хорошо придумали ))
0
29.07.2014
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: