Из декрета в декрета положен ли очередной отпуск за период больничного по беременности и родам?
Декрет и отпускВот собственно и весь вопрос. В апреле 2011 года отгуляла очередной отпуск полностью и в мае 2011 году ушла в декрет до августа 2014 года. В 2013 году выходила на работу и отработала 1 месяц и у нас была реорганизация (нас увольняли, выплатили компенсацию за отпуск не отгуляный в 2013 году и принимали обратно в ту же организацию но с другим названием). В августе 2014 ушла на больничный по беременности и родам в очередной раз. Отпуск по уходу за ребенком у меня начинается с 26 декабря 2014 года. Так вот у меняя вопрос, имею ли я право взять очередной оплачиваемый отпуск в 2014 году, просто я хочу что бы выплаты по уходу за ребенком мне назначали не с декабря 2014 года, а с января 2015 года?
Nata
Имеете, а можете уйти в отпуск по уходу, а в январе его в первый же рабочий день прервать на отпуск и снова уйти....
08.12.2014
Ответить
Nadin
Скажите пожалуйста, а на что я могу сослаться, на какой документ? Дело в том, что разговаривала сейчас с кадровиком, так она мне сказала, что я не могу выйти сразу после больничного по БиР в отпуск очередной. Предложила мне выйти на работу или взять за свой счет отпуск. И вообще она такое впервые слышит, что во время больничного дни на отпуск капают. Вот как мне доказать правоту свою. Блин и это государственная организация.
08.12.2014
Ответить
Nadin
вот нашла в интернете статью с комментариями3. К включаемым в стаж периодам, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), помимо времени ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочих праздничных дней, выходных дней и других предоставляемых работнику дней отдыха относятся:Период временной нетрудоспособности работника (см. ст. 183 ТК и комментарий к ней);Отпуск по беременности и родам (см. ст. 255 ТК и комментарий к ней);Правильно?!Тогда последний вопрос, сколько дней отпуска у меня набежало за мои 140 дней больничного ( общий стаж работы 15 лет)
08.12.2014
Ответить
