Вчера обидели на работе до слез

У меня такая же петрушка была! Отпуск 32 дня остался, а дали всего на 18дней и то с учетом, что отпуске буду приходить и работать. Я в отпуске уже почти 2 недели, на меня ругаются, что не ответственная и не прихожу на работу. А также звонят и заставляют приходить в выходные дни....капец, из-за ни реву целыми днями.....

Посмотри в интернете очень много информации например : http://forum.consultant.ru/viewtopic.php?id=32978 настаивайте на своем, в трудовом кодексе ст.260 сказано, что женщина вправе использовать ежегодный отпуск перед отпускам по БР только по своему желанию, не согласовая с графиком, достаточно только твое заявление Вот еще писали http://www.babyblog.ru/community/post/obraz_live/1752491 не позволяйте себя обижать, закон, а именно ст.260 ТК на нашей стороне

не имеют права отказать!!! Я в компании работаю с 2.07.14, за год отгуляла 17 дней отпуска. с 2.07.15 начался новый год. Завтра работаю последний день и ухожу в отпуск на 39 дней (11 дней со старого года и 28 дней с нового года согласно закону) и не выходя из отпуска сразу в декрет. Мне тоже хотели отказать, мол можно только взять 11 дней со старого года + что до декрета накопится. Если отказывают просите письменный отказ и в трудовую инспекцию. Я своим пригрозила и сразу же все согласовали )))))

Вы имеете право отгулять весь отпуск перед декретом и работодатель обязан Вам его предоставить даже авансом, так что Вы можете так и сказать в кадрах.

Ну и что, что ходили в этом году в отпуск? Остались же еще дни неотгуленные. И при чем тут график, если вам по закону положено при вашем желании сделать перенос. В моей организации тоже график отпусков, который на год вперед согласовывается с Москвой. И что с того? Часть отпуска была отгулена в феврале, в июле декрет, подошла, написала заявление на перенос отпуска, никто и слова не сказал - положено мне. В июне ушла в декрет, с мая на больничных была.

Скажите, а с какого срока дают положенный декретный отпуск? На работу эту сил уже нет ходить, сидишь в офисе, как проклятая и чувствуешь, как лучшие деньки твоей жизни проходят мимо, особенно когда погодка за окном просто чудо... Я работаю в мужском коллективе - они не в курсе таких дел, хочется воспользоваться этим))

я тоже на госслужбе. у меня рабочий год начинается каждый раз с 10 августа. так вот за рабочий год с 10.08.14 до 10.08.15 я весь свой отпуск летом отгуляла, пришла в кадры, чтоб они мне точно посчитали дни отпуска перед декретом. они посчитали только то, что выходило до конца декабря 2015г. но я им сказала, что ведь больничный по БиР тоже входит для предоставления дней отпуска, БиР заканчивается у меня в конце февраля, вот они мне тогда еще и за январь и февраль 2016г добавили дней отпуска и я теперь ухожу на 3 недели перед декретом в отпуск.

Не имеют права отказать беременной взять все оставшиеся дни неотгуленные ДО декрета! У меня хоть и обычный отпуск(28 дней), но я пред декретом все брала.

если у вас в текущем рабочем году (не календарном, а с даты приема на работу ваш рабочий год считается) вы еще не отгуляли свой отпуск, то по закону вам обязаны предоставить ВЕСЬ отпуск за год только по вашему заявлению, ничьего согласия тут не требуется. выше ТК РФ не стоит ни одна организация, т.ч. смело в трудовую инспекцию идите - нарушают ваши права, а за ущемление прав беременных вашу компанию натянут по полной. ст. 260 ТК РФ вам в помощь. Как следует из ст. 260 Трудового кодекса РФ стаж работы у данного работодателя не важен, так как ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам предоставляется по желанию женщины. Даже если она проработала всего пару месяцев и, по мнению кадровика или бухгалтера, отпуск еще не заработала.

Вообще это незаконно, положен весь отпуск!