как не уходить в декрет

ситуация похожая. Не писала заявление на декрет и бухгалтерия не оформляла больничный. Просто стала с 32 недели работать из дома. Фактически выходит что в декрете не была )))

Уход в декрет осуществляется с того дня, как вы пишите заявление и подаете больничный. Дата начала больничного дает вам Право уйти в декрет, это не обязанность. Я всегда уходила за 2 недели до родов, никаких проблем.

Единственное, оплата больничного будет только в той части, которую вы фактически используете, а за ваши рабочие дни вы получите только зарплату. Т.е. если используете 80 дней из 140, то и оплачены будут только 80 дней...

уходила в декрет как положено в 30 недель. По факту работала дальше, и когда уже получала пособие по уходу, тоже работала удаленно. Платили налом "в конверте", т.е. не официально, этого вам никто не запретит. А вот зачем терять больничный не пойму, да и пособие тоже.

А почему вы не можете официально все сделать как надо, но договориться с начальством и работать в серую? У нас на работе девочка так работала один месяц. Просто ей на руки з.п. дали, а официально она уже в декрете была.

Комментарий удален

Комментарий удален

Когда уходила в первый декрет, была похожая ситуация. У меня тогда зп была 60 тыс, из них 25 белая. Я договорилась, что продолжаю работать за 60 серыми неофициально, плюс по больничному листу ухожу в декрет и получаю все выплаты, их все равно оплачивает фсс

У меня тоже была похожая ситуация. Как тут правильно пишут - одновременно работать и быть на больничном не получится (по закону). Перенести больничный тоже нельзя. То есть если продолжите работать как и раньше - то больничный сократиться на то количество дней которые вы официально проработаете. Выходов несколько - вы работаете как и раньше, больничный приносите после, а разницу в выплатах вам оформляют на работе в виде премии или черной з.п. Здесь нужно заранее договориться на работе о такой схеме. Также можно оформить больничный сразу, но продолжать работать по гражданско-правовому договору (вроде тогда это не является занятостью и налоги не платятся), в этом случае вы получаете больничный за все 140 дней. Тут тоже нужно с работодателем договарится.

Наверное, в коммерческой фирме проще это оформить. Но официально вам не могут платить зарплату, когда вы на больничном. Можно договариваться на серую часть, но белой не может быть, потому что идут отчисления в налоговую, а вы на больничном. Это нарушение законодательства. Отсрочить больничный никак нельзя. Возможно, по заявлению вы можете уйти позже, чем начнется больничный, но тогда больничный вам не оплатят эти дни.

Мне выписывали премию.

На работе пишите заявление, что переносите дату выхода на больничный. Я так сдвигала на 2 недели, т.к. надо было доделать отчеты. Поговорите с кадрами.

Отпуск по БиР оформляется с той даты, которую Вы укажете в заявлении на БиР. Больничный только подтверждает Ваше право и ни к чему Вас не обязывает.

В декрет ушла в 30, но работала, не прерываясь на день родов. Оплату оформили как договор оказания услуг.