выплаты - непростая ситуация
Пособия, пенсия, льготыу меня такая непростая ситуация, может кто из бухгалтеров подскажет??
я родила ребенка 2 месяца назад, до этого и сейчас - не работала (уволена давно, есть в трудовой книжке).
прописана я и ребенок в санкт-петербурге (уже его прописала), с прошлого года у меня есть временная регистрация в москве на 3 года. беременность и роды были в москве.
муж -гражданин беларуси.
по всем законам, все выплаты нам должны делаться в собесе по месту прописки в СПб.
Но есть одна проблема - сейчас в июле я оформляю на себя ООО, где я генеральный директор. При этом первые пол-года деятельности у него не будет, нулевые балансы. Как поступать в этом случае? могут ли от этого ООО быть перечислены бюджетные выплаты мне или все через СОБЕС в Питере?
заранее спасибо
Руслан
Интересный случай.
1. Скорее всего пошлют в СОБЕС в питер и там назначат выплату как безработной. Тот факт что Вы ген директор не будет препятствием если нет записи в трудовой.
2. Попробовать протащит выплату через ООО - это в принципе возможно.
а) Надо определить тип налогооблажения и вступите ли вы в отношения с ФСС как страхователь, надо уточнить ФЗ-255 в новой редакции.
б) ФСС случае попытки возместить скорее всего будет козырять тем что страховой случай наступил до регистрации ООО. Таким образом возместить по рождению будет трудно но риск Ваш минимален и я как работодатель попробовал бы.
в) Еще как вариант после регистрации ООО у вас наступит страховой случай по уходу за ребенком до 1.5 лет. Вот здесь с ФСС можно пободаться. Теоретически по закону вы можете расчитывать на 40% от должностного оклада (тарифа) или средней зарплаты. А вот как получиться это в Ваших руках.
г) Также можно попробовать получить в ООО от ФСС выплату при рождении ребенка. Но все вышеперречисленное относиться к случаю когда ООО (заключило договор об обязательном СС) уплачивает взносы в ФСС.
С Уважением. Руслан.
Исправлено: по беременности уже не получиться т.к. нет больничного (в предыдущий раз глупость сморозил)
04.07.2011
Ответить
Мария
большое спасибо за советы. постараюсь все учесть!
потом напишу о результатах:)
04.07.2011
Ответить
Мария
ну да, будет работать. Или можно отправить меня, ген.директора, сразу в отпуск по уходу за ребенком:) Вопрос -как надо (удобнее) сделать и можно ли оформить выплаты через фирму?
30.06.2011
Ответить
Руслан
Деятельность и оборот в фирме есть?
Платит ли ООО взносы в ФСС?
Если оборота и деятельности нет, то в ФСС и в суде нечем будет доказать целесообразность приема на работу ген.директора который в отпуске по уходу.
С другой стороны если вы невыплатите никаких выплат по рождению и уходу и напишите письмо ФСС с просьбой возместить. То тут у них возникнет противоречие закону.
1. Государство законодательнео закрепило выплаты по рождению и уходу за ребенком, для работающих граждан.
2. Работодатель выплат не произвел и попытка ФСС отказать приведет автоматически к нарушению закона ФЗ-255 и ФЗ-81 ("... пособия гражданам имеющих детей...). В этом случае выплата гарантирована, но все кто эту выплату должен произвести отказались от этого. Тогда судье и ФСС придеться что-то решить или выплатить. На этом можно рискнуть.
04.07.2011
Ответить