Увольнение во время декретного отпуска
РазноеВчера только получила свои декретные (ждала с мая), денег в компании не было. У нас в штате два человека - ген дир и я. Фирма на грани продажи.
Хочу уволиться, что бы ежемесячное пособие и единовременку получить в соц. защите и у мужа на работе. Ждать неизвестно сколько этих выплат от работы не хочется, но возник вопрос:
Что я потеряю (стаж и т.д.) если уволюсь по собственному в декретном? Туда работать я не вернусь, компания "мертвяк". И биться головой постоянно, требуя выплаты мне ой как не хочется.
Хочу уволиться, что бы ежемесячное пособие и единовременку получить в соц. защите и у мужа на работе. Ждать неизвестно сколько этих выплат от работы не хочется, но возник вопрос:
Что я потеряю (стаж и т.д.) если уволюсь по собственному в декретном? Туда работать я не вернусь, компания "мертвяк". И биться головой постоянно, требуя выплаты мне ой как не хочется.
Ирина
ничего не потеряете, все пособия получать будете в соцзащите (правда по минимуму). А стаж какой нужен - для будущей пенсии? так ваша пенсия зависит исключительно от ваших отчислений в ПФ
25.08.2011
Ответить
~ღСуСлЯтИнКа КрИкРиღ~
да у меня на работе 3800 выходит от зп, минималка за второго и то больше))))
25.08.2011
Ответить
Яюшка
Продажа - это не ликвидация, а продолжение деятельности фирмы, при котором для работников ничего не меняется.
А при ликвидации,кстати, вопрос о выплатах пособий существенно упрощается, так как переходит в руки более постоянных органов.
25.08.2011
Ответить
~ღСуСлЯтИнКа КрИкРиღ~
Это я понимаю, но мне какой смысл быть там в штате, работать туда не вернусь, а пособия получать непонятно как не хочется, постоянно напоминать о себе.Я хочу именно узнать что я теряю если уволюсь по собств. сейчас, будут ли какие проблемы или еще что то?
25.08.2011
Ответить
Яюшка
Не читала новое положение о пособиях, как вообще стаж считается, поэтому не скажу, потеряется ли стаж.
Но если увольнение все равно намечено, то стоит уволиться по уважительной причине - по уходу за малолетним ребенком, например.
25.08.2011
Ответить
~ღСуСлЯтИнКа КрИкРиღ~
ну так я и так в декретном до июля 2014, в соц. защите сказали, что если увольняюсь то пособия все у них буду получать, ток трудовую им принести. Тут конечно вопрос именно со стажем.
25.08.2011
Ответить
Яюшка
Сейчас непрерывность применительно к пособиям не катит никак, значит, имеет значение общий застрахованный стаж? Кто-то тут давал ссылки на порядок выплат этих пособий, надо там смотреть.
25.08.2011
Ответить
~ღСуСлЯтИнКа КрИкРиღ~
я вообще со стажем ни ни, это мне "соседка соседки" напела в ушко, что там прервется что то и будет совсем совсем плохо, лучше числиться.
25.08.2011
Ответить
Яюшка
Непрерывный стаж - это событие советского периода, потом он рухнул и пропал, но память людская длинная, хотя и отрывочная))
Собственно,определенный стаж нужен для оплаты больничного, чем больше стаж, тем больше сумма выплат. Поскольку ФСС един, то вряд ли нужен стаж на каждом предприятии, скорее всего общий страховой, из которого, кстати, отпуска без сохранения содержания (тот же по уходу за ребенком) исключается, так как за работника в этот период взносы не уплачиваются.
25.08.2011
Ответить
~ღСуСлЯтИнКа КрИкРиღ~
ААААА, вот наверно про непрерывность и шла речь. Значит особо ничего страшного)
25.08.2011
Ответить
Катерина
Даже позволю себе уточнение, что для оплаты больничного важен не сам стаж, а период отчислений в соц.страх. По крайней мере об этом говорит мой собственный печальный опыт - стаж работы у меня более 5 лет, а вот больничный как-то предложили оплатить по минималке, т.к. период отчислений был без двух дней полгода.Я не знаю, почему все сейчас за стаж переживают, он какую-то роль играет?
25.08.2011
Ответить