Проблемы на работе(( нужна консультация юриста
РазноеВ общем ситуация в следующем. Я 1,5 года проработала в организации по графику 1 рабочий день 2 выходных, 10-12 часовой рабочий день. Работали втроем, все всех устраивало. Одна девочка решила уволится и организация не долго думая решила сэкономить на третьем человеке и оставить двоих, при этом рабочих смен увеличилось на 50%, а зарплата осталась такой же. Естественно такой расклад нас не устраивает. Вопрос в следующем, правомерно ли такое решение руководства? Можно ли как то повлиять на ситуацию?
P. S. есть еще один нюанс, сменщица моя беременна и руководство об этом знает, но вместо уменьшения нагрузки, наоборот получается ее увеличивает и говорит, что другого места (с облегченным трудом) они предоставить ей не могут.
Эльвира
В суд обращайтесь, если по ГЗОТу больше рабочих часов и по решению суда сделают перерасчет за все годы переработки.
09.11.2011
Ответить
Женя
Вот блин какие сволочи экономные. Может они просто хотят беременную выжить, чтоб не возиться с декретом.
09.11.2011
Ответить
Ксения
да не специально выжить это врядли.....основная причина это экономия на всем....у нас еще у нескольких человек на других должностях точно такая же ситуация происходит, один увольняется по собственному желанию, а на его место никого не берут, просто нагрузку увеличивают оставшимся двум при этом не увеличивая зарплаты....
просто я работала 1/2, а сейчас будет 2/2 за те же деньги, мало того что график для меня ну никак не подходит, так еще и в деньгах 7 тыс в мес. теряю. а у работодателя все просто не нравится ищи другую работу....ппц
09.11.2011
Ответить
Ксения
есть, сейчас повторную инвентаризацию сделаем и пойду туда...
они на нас еще и недостачу вешают, программа в которой мы работаем косячит и не всегда списывает товар, когда тот продается....все знают об этом, но упорно опровергают сей факт....а мы и доказать ничего не можем
короче как ни хочется, но придется менять работу
09.11.2011
Ответить