Расчет при увольнении.....

Это нормально

ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольненииПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. При увольнении берите справку 4н в нескольких экземплярах, при чем, чтобы там еще были 2года до декрета, еще возьмите справку либо заверенные копии приказов, о том когда вы были в отпуске по БиР и отпуске по уходум за ребенком (мало ли еще в декрет собиретесь).    

Не забудьте взять справку 4н, вдруг пригодится, что б потом лишний раз не ездить.

Обязаны рассчитаться в день увольнения

Не совсем нормально. Я  увольнялась с 2-х разных мест, расчет был по плановой дате з/п,а не в день увольнения. В другой конторе деньги пришли в тот же день, что и уволилась.  А согласно ст.140 ТК РФ,  с работником производится расчет в день его увольнения.