увольнение материально-ответственного лица

Бегунок — это внутренний документ компании.Трудовой кодекс такого документа не знает, и, соответственно, к увольнению он не имеет никакого отношения. По поводу инвентаризации. Руководитель организации должен издать приказ о её проведении, назначить инвентаризационную комиссию. В приказе должен быть указан состав и сроки проведения инвентаризации. Не успевают — проблемы организации. Задержать не могут. ТК дает две недели отработки с той целью, что бы работодатель смог найти замену. 25 июля работаете последний день. В этот же день должен быть расчет и выдана трудовая книжка. 26 на работу не выходите. Если книжку не выдали по причине  вашей неявки за ней — то ОК обязан отправить её по почте в течении 3 дней. Не стоит бояться обращения в труд.инспекцию. Если они прийдут с проверкой — организации мало не покажется. Что касается пересортицы, то по результатам ревизии составляется сличительная ведомость, где эта пересортица будет учтена. Долее, если все же будет недостача, то муж должен или согласиться с ней, или нет. Это делается в письменной форме с указанием причин несогласия. Удержать у него могут только в пределах заработной платы. Остальное — по решению суда.

задержать не могут. У нас так несколько руководителей уходило. Это организационные вопросы предприятия, которое если не смогло организовать передачу дел в сроки, то несет ответственность внутри. Вашего мужа должны рассчитать в день увольнения, указанного в заявлении. Не подписанный бегунок — это вообще не причина. Он вообще может его не подписывать.