Увольнение
Трудовое (работа, больничный, декрет)Девушки, подскажите. Мама с её коллегами хотят уволиться с предприятия, на котором трудятся уже более 20 лет. Конечно же начальство против, так как уходит целая смена, и не подписывает им заявление об увольнении. А в отделе кадров не подписанное заявление не принимают. Что делать в данной ситуации?
Марго
ОК что-то мутит. Потому что для увольнения работника по собственному желанию подпись руководителя не нужна, ибо работник не в рабстве находится.
Сотрудник (в вашем случае) несёт заявление об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) в ОК, просит зафиксировать его в журнале входящих документов. На самом заявлении сотрудники ОК обязаны проставить номер входящего документа, дату получения и роспись. Далее просите копию. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/aed7d03df679e3376974dadd131b899dc6966650/
14.05.2019
Ответить
Оксана
Потрясти им перед лицом трудовым кодексом, и пригрозить заявлением в прокуратуру, у меня маму так же не хотели увольнять, но стоило назвать статью ТК РФ и пригрозить, тут же все подписали и уволили одним днём по соб. желанию, как пенсионера
14.05.2019
Ответить
Оксана
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) ... Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом .
14.05.2019
Ответить
Ксения
Отправлять заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением. С момента получения письма, подождать 2 недели и явиться в отдел кадров за окончательным расчетом.
Согласно ТК РФ, уволиться можно по собственному желанию. Согласно Конституции существует запрет принудительного труда, поэтому отказ подписывать заявление на увольнение суд может расценить как принуждение к труду.
14.05.2019
Ответить