Девушки, подскажите. Мама с её коллегами хотят уволиться с предприятия, на котором трудятся уже более 20 лет. Конечно же начальство против, так как уходит целая смена, и не подписывает им заявление об увольнении. А в отделе кадров не подписанное заявление не принимают. Что делать в данной ситуации?
Санкт-Петербург
Увольнение
Нижний Новгород
Потрясти им перед лицом трудовым кодексом, и пригрозить заявлением в прокуратуру, у меня маму так же не хотели увольнять, но стоило назвать статью ТК РФ и пригрозить, тут же все подписали и уволили одним днём по соб. желанию, как пенсионера
0
14.05.2019
Ответить
Москва
Еще можно позвонить в роструд, это вообще обычно очень быстро все решает)
0
14.05.2019
Ответить
Нижний Новгород
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) ... Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом .
0
14.05.2019
Ответить
Санкт-Петербург
ОК что-то мутит. Потому что для увольнения работника по собственному желанию подпись руководителя не нужна, ибо работник не в рабстве находится.
Сотрудник (в вашем случае) несёт заявление об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) в ОК, просит зафиксировать его в журнале входящих документов. На самом заявлении сотрудники ОК обязаны проставить номер входящего документа, дату получения и роспись. Далее просите копию.
0
14.05.2019
Ответить
Омск
Отправлять заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением. С момента получения письма, подождать 2 недели и явиться в отдел кадров за окончательным расчетом.
Согласно ТК РФ, уволиться можно по собственному желанию. Согласно Конституции существует запрет принудительного труда, поэтому отказ подписывать заявление на увольнение суд может расценить как принуждение к труду.
0
14.05.2019
Ответить
Волгоград
Отправить заказным письмом с уведомлением. Не могут не уволить.
0
14.05.2019
Ответить