срочный договор и возможный декрет...
Трудовое (работа, больничный, декрет)Всем доброго времени суток!
Устроилась на работу месяц назад в гос.компанию. При этом со мной заключили договор сроком на 11 месяцев.А далее,если я хорошо себя зарекомендую,то он будет пролонгирован. Такую процедуру проходят все новые сотрудники. Но мы с мужем планируем ребёнка,вопрос о возможном декрете. Правильно ли я понимаю,если я заБ в течение этого срочного договора, то по идее их ничего не остановит просто распрощаться со мной по истечении 11мес.?они же меня не уволят,просто мол закончился срок действия договора..Спасибо заранее за ответы:)
Nata
Просто так заключать срочный договор запрещено ТК. Можно только в особых случаях, оговоренных ТК.Так что, если Вы не попадаете в число перечисленных случаев, то можете в любой момент оспорить заключение с Вами срочного ТК.Если же Вы относитесь к случаям разрешенным ТК, то в случае беременности ТД будет продлен с Вами до родов, потом Вы будете уволены. Выплаты по БиР получите в полном объеме, а вот пособие на ребенка Вам придется получать как неработающей в собесе в размере социального минимума.
05.09.2014
Ответить
Танюша
Всё что вы можете, это потребовать продлить договор до окончание Б (если он закончился раньше) Вот почитайте тут, здесь подробно описывают вашу ситуацию.http://alianskadrovic.ru/beremennost-i-rody/srochnyj-trudovoj-dogovor-i-beremennost
05.09.2014
Ответить