Увольнение по собственному желанию.

Вообще-то 2 недели — это не отработка перед увольнением, а просто срок в который работник должен уведомить работодателя, по прошествии которых работодатель обязан рассчитать работника.Более того, т.к. у Вас есть ребенок до 14-ти лет, то Вы имеете право уволиться вообще одним днем.
02.10.2014
Про ребенка до 14 неверно. Нет в ТК такой нормы
02.10.2014
Ст. 80 ТК РФСогласно подзаконным актам к "иным случаям" относится так же увольнение матерей, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет.
02.10.2014
Не нашла ни одного такого акта.
02.10.2014
Не правомерны. Вручите ему заявление об увольнении, пусть на копии поставит дату принятия. Отсчитываете две недели и можно не работать. 
01.10.2014
а как же запись об увольнении в трудовой? да и если действительно случится такая ситуация вряд ли поставит дату принятия. 
01.10.2014
у секретаря значит заверьте
01.10.2014
По почте направите заказным письмом с уведомлением. А запись они обязаны будут сделать. Пригрозите трудовой инспекцией и судом.
01.10.2014
Расчет отпуска по БиР из декрета в декрет пособие на второго и работа