Как правильно написать заявление (заявления)?

Одно заявление пишешь "Прошу уволить Вас по собственному желанию "такого числа"" и все. Никаких прерывов отпуска не нужно делать! Вторым заявлением пишешь что прошу выслать трудовую книжку по такому то адресу, все фотографируешь и отсылаешь, а заявление с описью вложением отправляешь на адрес организации.
13.10.2015
упс... а я поторопилась...и уже отправила... Написала:"...прошу прервать отпуск по уходу за ребенком до 3х лет и уволить по собственному желанию с 14,10,2015г." И никакого фото и описи((( Но вроде не должно быть проблем, я там ни с кем не ссорилась....мене намекнули, что лучше бы уволиться, да и мне самой это выгоднее получается...блин..
13.10.2015
Кадровик все правильно Вам написала. Компенсация за неотгуленный отпуск положена если он есть.
13.10.2015
а отпуск за время декрета не копится, да? только за время активной работы? (Уходила из декрета в декрет на одном месте работы)
13.10.2015
Во время отпуска по уходу за ребенком отпуск не начисляется., но положен за время отпуска по беременности и родам.
13.10.2015
Спасибо, а правильно составить заявления можете помочь?
13.10.2015
Вам кадровик все написала.
13.10.2015
она написала какие заявления ей нужны, а мне нужен образец, чтобы не пришлось потом переписывать помногу раз
13.10.2015
Если Вам нужен образец, то и попросите её Вам его выслать, т.к. унифицированной формы нет и данные заявления пишутся в произвольной форме
13.10.2015
в произвольной? отлично! Значит можно не париться) Спасибо
13.10.2015
а зачемты прирываешь отпуск??? выходишь на работу в другое место??? я просто писала прошу уволить и всё.... ине до 14 часов должны уволить а до конца рабочего дня вроде
13.10.2015
мне не выгодно держать зарплатную карту: перечисляют 50 р. в месяц, а списывают 60 за моб. банк и за годовое обслуживание. Устроилась педагогом дополнительного образования в школу (кружок - 4 часа в неделю). работой называть сложно, но оформление официальное. Т.к. увольняюсь дистанционно, то хочется с первого раза написать всё правильно, чтобы геморроя не иметь.
13.10.2015
можно отказаться от карты.... а так стаж идет и идет... ну если для другой работы надо то просто пишите по собственному желанию и дату... всё... больше ничего не надо... на карту в любом случае отдельно заявление надо писать
13.10.2015
мне сказали, что стаж идет только до 1.5 лет, а потом просто сохраняется место, а за место я не держусь.
13.10.2015
нет.... до трех лет в любой момент вы имеете права выйти на работу и у вас есть запись в трудовой и стаж идет
13.10.2015
запись - да, а вот стаж....
13.10.2015
вот к примеру вы идете устраивать на другую работу... в вашей трудовой книжке будет стоять дата приема и дата увольнения с этой фирмы и там не указано что из 4 лет стажа 3 было в декрете... понимаете??
13.10.2015
да, но у меня сейчас трудоустройство на неосновное место работы, которое станет автоматически основным, если я уволюсь, правильно? Значит и указанный в трудовой стаж прерываться не будет
13.10.2015
вот тут не помогу.... не знаю как так основным станет или нет (((
13.10.2015
Трудового стажа нет с 2008-го года. А страховой стаж прекращается начисляться после достижения ребёнком 1,5 лет
13.10.2015
Неполный рабочий день и командировка Переезд, Декрет и вредный работодатель (продолжение)