Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На бывшее место работы выходить не собираюсь ( находится в другом городе). Решила уволиться. Спросила у кадровика как это сделать, и вот что она ответила: "Ты должна нам прислать по почте заяление о том,что ты прерываешь отпуск по уходу за ребенком с последующим увольнением указать число. И выслать заявление о том,что ты просишь выслать т.книжку по адресу (указать)
Как правильно написать заявление (заявления)?
Тверь
а зачемты прирываешь отпуск??? выходишь на работу в другое место??? я просто писала прошу уволить и всё.... ине до 14 часов должны уволить а до конца рабочего дня вроде
0
13.10.2015
Ответить
Самара
мне не выгодно держать зарплатную карту: перечисляют 50 р. в месяц, а списывают 60 за моб. банк и за годовое обслуживание. Устроилась педагогом дополнительного образования в школу (кружок - 4 часа в неделю). работой называть сложно, но оформление официальное.
Т.к. увольняюсь дистанционно, то хочется с первого раза написать всё правильно, чтобы геморроя не иметь.
0
13.10.2015
Ответить
Тверь
можно отказаться от карты.... а так стаж идет и идет... ну если для другой работы надо то просто пишите по собственному желанию и дату... всё... больше ничего не надо... на карту в любом случае отдельно заявление надо писать
0
13.10.2015
Ответить
Самара
мне сказали, что стаж идет только до 1.5 лет, а потом просто сохраняется место, а за место я не держусь.
0
13.10.2015
Ответить
Тверь
нет.... до трех лет в любой момент вы имеете права выйти на работу и у вас есть запись в трудовой и стаж идет
0
13.10.2015
Ответить
Тверь
вот к примеру вы идете устраивать на другую работу... в вашей трудовой книжке будет стоять дата приема и дата увольнения с этой фирмы и там не указано что из 4 лет стажа 3 было в декрете... понимаете??
0
13.10.2015
Ответить
Самара
да, но у меня сейчас трудоустройство на неосновное место работы, которое станет автоматически основным, если я уволюсь, правильно? Значит и указанный в трудовой стаж прерываться не будет
0
13.10.2015
Ответить
Москва
Кадровик все правильно Вам написала. Компенсация за неотгуленный отпуск положена если он есть.
0
13.10.2015
Ответить
Самара
а отпуск за время декрета не копится, да? только за время активной работы? (Уходила из декрета в декрет на одном месте работы)
0
13.10.2015
Ответить
Москва
Во время отпуска по уходу за ребенком отпуск не начисляется., но положен за время отпуска по беременности и родам.
0
13.10.2015
Ответить
Самара
Спасибо, а правильно составить заявления можете помочь?
0
13.10.2015
Ответить
Самара
она написала какие заявления ей нужны, а мне нужен образец, чтобы не пришлось потом переписывать помногу раз
0
13.10.2015
Ответить
Москва
Если Вам нужен образец, то и попросите её Вам его выслать, т.к. унифицированной формы нет и данные заявления пишутся в произвольной форме
0
13.10.2015
Ответить
Самара
в произвольной? отлично! Значит можно не париться) Спасибо
0
13.10.2015
Ответить
Ростов-на-Дону
Одно заявление пишешь
"Прошу уволить Вас по собственному желанию "такого числа"" и все.
Никаких прерывов отпуска не нужно делать!
Вторым заявлением пишешь что прошу выслать трудовую книжку по такому то адресу, все фотографируешь и отсылаешь, а заявление с описью вложением отправляешь на адрес организации.
0
13.10.2015
Ответить
Самара
упс... а я поторопилась...и уже отправила... Написала:"...прошу прервать отпуск по уходу за ребенком до 3х лет и уволить по собственному желанию с 14,10,2015г." И никакого фото и описи((( Но вроде не должно быть проблем, я там ни с кем не ссорилась....мене намекнули, что лучше бы уволиться, да и мне самой это выгоднее получается...блин..
0
13.10.2015
Ответить