Охрана на предприятии
РазноеПодскажите,пожалуйста,имеют ли право охранники мужчины заходить в женскую раздевалку? Дело в том,что на нашем заводе есть один такой, каждую смену к нам ползает. Сегодня с ним пришлось поругаться, т.к. сечас в цеху очень жарко и работа.грубо говоря грязная,он не понимает что мы можем переодеться в течении смены, так же заявил что не имеем право ходить в туалет,находящийся в раздевалке.
Элька
логически он имеет право, ходить и проверять. Нужно смотреть ваши нормативные акты предприятия, что там написано. Может ли он ходить или нет. Возможно в его инструкции есть такой раздел.
06.05.2016
Ответить
Мария
Он извращенец, и ходит на вас голых посмотреть, еще он наглый извращенец, Напишите на него письменное коллективное заявление начальству, а лучше сразу в полицию на сексуальные домогательства. Небось еще и лапает? В бельишках копается? Не у него право в раздевалку заходить, а у вас есть права не при мужиках переодеваться! А в туалет не пускает чтоб вы там не прятались переодеваться.
02.05.2016
Ответить
esperanto
по какой статье УК? КоАП? писать в полицию .
что ему запрещает заходить в помещение которое он обязан(скорее всего) охранять
05.05.2016
Ответить
Una
Обсудите с руководством действия охранника. Ну и риторический вопрос - а зачем тогда туалет, если туда нельзя ходить?
02.05.2016
Ответить
Галя
Наш начальник уже ругался с ним,толку ноль. Вот и хотелось бы узнать,как по закону,имеют они такие права или нет. Спасибо за ответ!
02.05.2016
Ответить
Наталья
Вообще-то по закону обыскивать-досматривать(личный досмотр) должны только однополый с досматриваемым сотрудник.Повторюсь - если имеет право.Можно ему пригрозить всем коллективом, что если не прекратит свои действия,то соберётесь коллективом и его тоже разденете и поглазеете как он на вас.Но прежде жалобу красочную начальству с угрозой применить к нему самовольные меры если безобразия не прекратит.А вообще,понаблюдайте за товарищем,куда он идёт сразу после таких осмотров - может самоудовлетворяется в ближайшем туалете.Ведь это только один он себе такое позволяет...
02.05.2016
Ответить
esperanto
он же не обыскивает а заходит в помещение.
за угрозы они могут поплатиться. а за действия тем более.
какая разница куда он идет и что там делает.
05.05.2016
Ответить
Наталья
Про обыск я для примера привела - раздевалка женская и входить туда без стука и разрешения войти мужчина не имеет права.Если объект режимный,т.е есть охраняемая проходная и охрана может проверять работников на предмет выноса продукции,то это и должно происходить именно на проходной.Ему не убийством угрожают,мнение женской части коллектива должны принять во внимание,такие проблемы начальству нафик не нужны.И писать жалобу нужно не только непосредственному начальству(оно ,как видим,никаких мер воздействия не имеет),а непосредственно начальнику охраны, и высшему руководству .То есть,жалоб должно быть несколько.
05.05.2016
Ответить
esperanto
какая статья какого закона РФ запрещает мужчине зайти в женскую раздевалку ?
05.05.2016
Ответить
Наталья
А какая статья разрешает это делать? Есть правила поведения ...И в таком случае должна быть у охранников должностная инструкция,предписывающая делать то, что позволяет себе делать лишь один из сотрудников охраны( подписанная руководством).И если таковая существует, то и следует просить отменить некоторые её пункты в связи с противоречием общественным и моральным нормам.
05.05.2016
Ответить
esperanto
а какая статья вам разрешает дышать ? ))
"правила поведения" - сообщество вреде не носит названия "моральные нормы".
вероятнее всего в его инструкции охранника будет указан осмотр помещений и тд. предотвращение хищения имущества и др.
как охрана и осмотр помещения противоречит моральным нормам ?
05.05.2016
Ответить
Наталья
Ну.это Вы начали задавать абсурдные вопросы о запрещающих законах ..Вы сводите к абсурду данную тему.Исходя из Вашей логики охрана или иной сотрудник мужского пола может в общественной бане зайти в женское отделение без предупреждения и разрешения, типа "осмотреть". "как охрана и осмотр помещения противоречит моральным нормам ?" - действия охранника унижают женское достоинство.Если раздевалки на предприятии разделены на мужские и женские,это само по себе является запретом для входа туда без стука и разрешения войти лицам противоположного пола- постучали, озвучили необходимость осмотра,получили разрешение войти и осматривайте. И если на предприятии есть необходимость осматривать и женские раздевалки и самих женщин досматривать, то и в охране должна быть женщина.Отчего-то в примерочных кабинах магазинов мы камер наблюдения не видим, только в торговом зале...Если руководство откажется решать проблему, можно и в комиссию по трудовым спорам обратится.
05.05.2016
Ответить
esperanto
не вижу ничего абсурдного в вопросах того какой закон что запрещает,
что не запрещено - разрешено, а не наоборот.
"Исходя из Вашей логики охрана или иной сотрудник мужского пола может в общественной бане зайти в женское отделение без предупреждения и разрешения".
конечно может, запрета то нет
в каком законе есть определение что понимать под "женским достоинством" ?
разделение раздевалок не является запретом на вход.
про ДОСМОТР женщины сюда не подсовывайте.
вопрос о осмотре помещения.
скрытые камеры на то и скрытые что бы их не видеть
05.05.2016
Ответить
Наталья
А где Вы видели хоть одну должностную инструкцию позволяющую осматривать мужчине помещение,где может находиться неодетая женщина,?Где у меня написано о "скрытых камерах"? В данном случае действия охранника неправомерны,хотя бы потому,что идут вразрез с общепринятыми нормами поведения и морали в обществе.
05.05.2016
Ответить
esperanto
неодетая женщина может оказаться в любом помещении. так что полно таких инструкций где охраннику позволено осматривать помещения.
у меня написано о скрытых камерах.
какой закон РФ нарушил охранник войдя в помещение раздевалки ?
- сообщество вреде не носит названия "общепринятые моральные нормы".это "ЮРИДИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ"
05.05.2016
Ответить
Наталья
Вот и дайте путный совет как повлиять на руководство и заставить принять во внимание нормы морали и общепринятого поведения,а не занимайтесь словоблудием.А нормы морали и права идут рядом.И если данная ситуация никаким законом не регламентирована,кроме должностных инструкций,создайте прецедент,пусть в ТК внесут дополнение.
05.05.2016
Ответить