Поиск
в Юридические вопросы 9 лет

Расчет декретных (период и проч) - подскажите!

Трудовое (работа, больничный, декрет)

Добрый День!

Обращаюсь за помощью - консультацией - по расчету декретных. Скоро ехать на работу - подавать данные и хочу максимально подготовиться, чтобы не надурили меня.

Имеем:

Первый ребенок - ушла в декрет в июле 2013, дочка 06.10.2013 родилась. До 07.10.2016 я была в отпуске по уходу за ней

Сейчас я снова беременна, по идее мне 07.10.2016 надо было выходить на работу (до декрета немного не хватало), но там накопились дни отпуска и с 07.10.2016-18.10.2016 я в оплачиваемом отпуске была (договорились с начальницей).

А с сегодняшнего дня, с 19.10.2016 - выдали в ЖК больничный, в пятницу вот отвожу на работу - для оформления всех бумажек для декрета.

Запуталась, какие года мне брать , чтобы максимально выгодно расчет получить на работе??

В компании я с 2009 года работаю, были перевод в друг ЮЛ (внутри компании -если память не изменяет, то 2 типа как по собственному, и в порядке перевода) в 2010 году, и по настоящее время в нем и числюсь. Оклад (белая часть) повысили в 2013 г. и ЗП немного (остальные года не повышали оклад точно).

Надеюсь, что не сумбурно и всю информацию предоставила для ответа.

Заранее благодарю за уделенное время и информацию!

12
Посмотрите еще 20 записей на эту тему
Расчет делается за 2 года. Если предыдущие годы перед беременностью вас не устраивают по зп, пишете заявление о замене года "в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком". По идее вам выгодно брать те же годы, что и с первым ребенком, тк в начисление идет реальная зп, которую вы получили. Те если грубо говоря месяц вы были на больничном или в отпуске, то в расчет пойдет именно та зп, которую вам за этот месяц выдали, а не та, которую бы получили реально работая. Если вы были в отпуске по уходу до 1,5 лет, то сейчас в расчет пойдет 40% от вашей зп, если в отпуске с 1,5 до 3-х - то там вообще зп не было, это тоже пойдет сейчас в расчет. Поэтому если вы нормально работали до первой беременности (мало отпусков и больничных, премии и надбавки), то эта выплата будет более выгодной, чем за окт.2014 - окт.2016. А вообще я подходила в бухгалтерию и просила рассчитать оба варианта, а потом писала заявление.
20.10.2016
Ответить
Юля! СПС большое за подробную информацию! Узнавала у себя еще в бухгалтерии - мне вообще сказали, что у нас на работе сейчас пишут заявление и даты пустыми оставляют, тип они там сами смотрят когда выгодно и тд и те даты и вписывают, сами...
21.10.2016
Ответить
Интересно))) Не сталкивалась с такой заботой... Но я бы все равно попросила при мне просчитать ;-) Ох, не верю я людям)
22.10.2016
Ответить
Да меня это тоже безумно напрягает....((( Коллега говорит не переживай, тип ж все равно ФСС платит, но млин....И сделать я ничего не сделаю..(
22.10.2016
Ответить
будут брать 2015 и 2014. один из них поменять на год с хорошей (повышенным окладом ) з.п., я так поняла это 2013 год-7 месяцев. например 2013 и 2015 гг для расчета!
19.10.2016
Ответить
А то, что в 2014-2015 отпуск по уходу за ребенком был? Не пойму просто этот вот момент...
19.10.2016
Ответить
если в году женщина была хотя бы один день в каком то из этих отпусков-то его можно заменить на другой. у вас это 2014 и 2015 года оба или один можно заменить. проще говоря если возьмете как я написала 2013 и 2015, то расчте среднедневной з.п. будет за январь-июль 2013 года и все. с июля по декабрь-2013 года и 2015 года- в расчет не возьмут ,так как там были по БиР и уходу. а далее среднедневная з.п за 7 месяцев 2013 года умножается на 140=получается ваше пособие по БиР
19.10.2016
Ответить
Дни и суммы отпуска по уходу являются исключаемых периодом. По сути когда берут год в отпуске по уходу в расчет считают ро одному году или даже по тому периоду в году, в котором были начисления. При скачках дохода помогает получить больше, может не дать ничего.
19.10.2016
Ответить
Вам почитают по тем же годам что и перед первым ребенком, либо если у вас до 2010 была з.п. больше можете написать заявление что бы считали по тем годам. 2013 в расчет не возьму т.к. вы ушли в декрет в этом году
19.10.2016
Ответить
кто не возьмет 2013 год?. еще как возьмут!!!!
19.10.2016
Ответить
разве не должен быть полный год для расчета?! насколько я знаю брать в расчет год в котором уходишь в декрет нельзя
19.10.2016
Ответить
можно! можно хоть январь отработать и уйти в декрет, пото из декрета в декрет взять этот год. дни,когда женщина была в отпуске по БиР и/или по уходу за ребенком просто не берут в расчет. будет считать среднедневная з.п. за отработанное время
19.10.2016
Ответить
Нарушение руководителем ст.93 ТК РФ Ежегодный отпуск перед декретным