Компенсация при ликвидации
Трудовое (работа, больничный, декрет)Мой муж был сокращен с 1 ноября этого года в связи с ликвидацией организации в регионе (в москве и питере организация работает).
Зарплату и выходное пособие мой муж получил. Но удержали компенсацию за отпуск (хотя в приказе указано "компенсация за отпуск +3,33 дня") почти 7000 р ( в ндфл проходит под кодом 4800, в расчетке указано удержание за 4,23 дня отпуска).
Муж устроился в компанию 01.04.14. Отгулял 3 недели отпуска. В 2015 году отгулял 4 недели, в этом году - 3 недели.
По моим расчетам удерживать у него ничего не должны были. Поэтому у меня 2 вопроса:
кто прав? и что делать?
Бывший работодатель на вопросы мужа не отвечает.
Nata
Разбирайтесь.... у меня получается еще 2 дня должны
Больше похоже, что Ваш муж отгулял 4+4+3.... просто Вы забыли
23.11.2016
Ответить
Маша
Все отпуска были кратно 7 дням. По дням отпуск не дробят.
Правда в этом году он брал 4 донорских дня. Это могло повлиять?
Как разбираться с работодателем? На звонки и письма не отвечает
23.11.2016
Ответить
Nata
Я и пишу 4+4+3 недели
"Как разбираться с работодателем? На звонки и письма не отвечает" - через суд
23.11.2016
Ответить
Маша
нет. точно 3 + 4+ 3 недели. знаю точно ,т.к с мужем вместе работали. И работодатель предоставляет отпуска за текущий год сразу же пропорционально отработанному времени. Даже если бы муж захотел в 2014 году ему бы никто не предоставил 4 недели. Только 3.
да и в приказе было указана плюсовая компенсация.
Ната, подскажите, пожалуйста, в какой суд идти? и что кроме искового заявления стоит предоставить? и как нам доказать, что мужу реально не доплатили 10 тыс?
23.11.2016
Ответить
Nata
В суд по месту юридического адреса компании.
Требовать через суд предоставления приказов на отпуска за весь период и расчет компенсации..
23.11.2016
Ответить
Маша
А если мы живем в екатериебурге, а Юр.адрес в Москве ? Как защищать свои интересы?
Можно ди привлечь трудовую или прокуратору?
23.11.2016
Ответить
Nata
Посылать иск по почте и ехать или нанимать адвоката или писать в суд чтобы рассмотрели дело без Вашего участия.
Написать жалобу можете естественно, но не забывайте, что срок давности по трудовым делам 1 мес, а прокуратура или трудовая будет 30 дней отвечать.
23.11.2016
Ответить
Маша
Мы не собираемся оспаривать увольнение. Хотим оспорить только сумму выплат. Разве в таком случае срок обращения не 3 месяца?
24.11.2016
Ответить
Nata
По з/п 3 месяца.... вот только у Вас ликвидация и через 3 месяца взыскивать недоплаченное может оказаться не из чего. Головная по долгам обособленного подразделения не отвечает.
Посылайте иск по почте+ ходатайство о рассмотрении дела без Вас. Параллельно жалобу в прокуратуру..... одно другому не мешает.
24.11.2016
Ответить
Тата
по моим прикидкам у вас еще осталось 2 дня отпуска. Но здесь нужно четко смотреть приказы, может ваш муж брал дни в счет отпуска, забыли обо или вам не сказал, вариантов много. Но дни высчитывает программа автоматически, если зарплата настроена, то ошибки редко бывают
22.11.2016
Ответить
Маша
Точно не брал дни в счёт отпуска. Сама там работала. Дают отпуск кратно неделе.
23.11.2016
Ответить