Добрый день. Имела разговор со своим работодателем. Мне сказали, что я должна выйти на работу до 1.5 лет, иначе мне мою должность и зп не сохранят, и предложат занимать должность имеющуюся на тот момент по вакансиям (естественно с меньшей зп). Законно ли это? На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) согласно тк.
Выход из отпуска по уходу за ре
Москва
После Вашего выхода на работу Вашу должность действительно могут сократить.
Но тут много нюансов которые надо учесть: когда Вы собрались выходить сами, под каким соусом хотят сократить Вашу должность и т.д.
0
19.11.2016
Ответить
Москва
Вообще собиралась выходить примерно в октябре-декабре сл года (надо чтобы старшая к саду привыкла немного), когда ребёнку младшему будет 1.7-1.9 примерно. То есть я уже потеряю должность к этому моменту? Мне сказали, что им нужен человек уже в феврале - я отказалась. И, разрешите вопрос про сокращение: то есть, если я выйду на работу, в любой момент мне могут вручить уведомление?
0
19.11.2016
Ответить
Москва
Вручить уведомление Вам могут и пока вы еще в отпуске по уходу.
Если ребенку на момент Вашего выхода еще не исполнится 3 года, то сократить Вас не смогут, но могут действительно реорганизовать Вашу должность, предложить Вам другую и при Вашем отказе работать в новых условиях просто уволят с выплатой 0,5 средней з/п.
Надо читать уведомление
0
19.11.2016
Ответить