У меня срочный трудовой договор,по идее,продляемый ежегодно,но могут и не продлить(все зависит от того,выиграет работодатель очередной тендер или нет,но в договоре это не указано)
Яя
А если не выиграют тендер?Соответственно,мои услуги не нужны уже будут,да и сама организация только на одном заказчике и держится)))
Ну и второй вопрос- если все таки продлят до родов,где я буду получать ежемесячные пособия до полутора лет?
Москва
На зависимо не от чего они обязаны продлить Ваш договор до конца БиР
Пособие по уходу будете получать уже в СОБЕСе в минимальном социальном размере...... если не пристроите свою трудовую ни куда.
Санкт-Петербург
Яя
Спасибо,Наташ))а насчет положенных выплат что скажешь?Пособия ежемесячные я уж поняла,будут минимальные через соцзащиту .А больничный по БиР и единовременное при рождении ребенка все таки от работы?
Люберцы
У меня срочный был, его продлили до даты окончания больничного по БиР, пособие по БиР выплатили, единовременное тоже могли, но мы через работу мужа получили (и отпуск по уходу на него же)
Да, срочный трудовой договор достаточно сложная вещь. Если уходите в декрет конечно Вас не уволят, пока не выйдете из декрета. Более подробно можете прочесть здесь Ну у нас на предприятии по крайней мере так было, когда я уходила
