Как правильно поступить при сокращении?
Трудовое (работа, больничный, декрет)Девочки, помогите найти правильное решение, заранее всех благодарю!
Я нахожусь в декретном отпуске, 22 сентября ребёнку исполняется три года,но выходить на работу я не собиралась, а хотела просить руководителя дать отпуск за свой счёт на год, так как детский сад нам обещают на следующий год.
Организацию, в которой я работаю, арендодатель попросил освободить помещение до сентября, так как всё здание выкупили под квартиры.
Руководитель ищет замену помещению, но пока тщетно,не устраивают квадраты, да и пока найдёт, там нужно будет делать ремонт, так как это медицинский центр, все не так просто.
На сегодня он мне предлагает два варианта :
1.уйти по сокращению с выплатой в 35 т
2.уйти по собственному желанию с выплатой в 50 т.
Что лучше и как правильно сделать, подскажите пожалуйста?
