Могут ли сократить рабочее время, если ребенку еще нет 3-х лет?
Трудовое (работа, больничный, декрет)Добрый день, подскажите знающие люди. Выхожу из декрета в сентябре. Ребенку еще нет 3 лет,будет в конце января. Сегодня работодатель прислал уведомление, об изменениях в трудовом договоре, связанных с изменениями организационных условий труда и угрозой массовых увольнений. Т. е. у меня теперь будет 4-дневный рабочий день, вместо 5-дневки. Соответственно, зарабатывать я буду тоже меньше, так как буду работать меньше часов. Вопрос имеет ли работодатель таким образом урезать мне заработную плату по КЗОТу, если моему ребенку нет еще 3 лет?
Гребибля и Гребубля
Добрый день. Если в компании действительно угроза массовых увольнений, то могут - но на срок до 6 месяцев (то есть временно).
28.08.2018
Ответить
Марина
Имеет право. Если нет 3 лет вы имеете право находиться в декрете. А при выходе на работу на вас распространяются все те же правила что и всем остальным. Единственное сократить не могут
28.08.2018
Ответить