Декретные
Трудовое (работа, больничный, декрет)Если предприятие, конкретно ООО обанкротилось, сменился генеральный директор и название, могут ли уволить дикретчицу? Ну например новый директор не захотел чтоб занимала место.
Дарья
Если просто ООО переименовано и изменилось руководство - уволить не могут, если же старое ООО ликвидировано и вместо него создано новое, то увольнение в связи с ликвидацией предприятия.
16.08.2019
Ответить
Орешка
Новое ооо, значит старое ликвидировали и вас могут уволить. Можно обратиться в трудовую чтобы вам выплачивали на основании отработанных 2х лет напрямую
16.08.2019
Ответить
Юлия *
Банкротство с ликвидацией? Юрлицо перестало существовать? Уволить в связи с ликвидацией могут
16.08.2019
Ответить
Una
Из за смены наименования и руководства нет, но и платить декретные они не будут. Денег нет.
16.08.2019
Ответить
Дженнет
Я не специалист, но насколько я знаю могут уволить только по ликвидации предприятия (если она по документам оформлена).
Я работала в компании, которая обанкротилась пока я находилась в декрете. Уволить сами меня не могли, объяснили что руководитель скрылся и без него не могут оформить ликвидацию предприятия. Поэтому попросили написать по собственному желанию, что я и сделала, так как в любом случае после декрета не собиралась на эту работу возвращаться.
16.08.2019
Ответить
Марина
Я понимаю, но ведь по уходу за ребенком платят пока ты трудоустроена официально., зп за последние 2 года. Интерисует конкретно, могут уволить? Ведь подписывала трудовой договор на одно название ООО и директор, а потом получается сменилось название и генеральный новый и у него свои условия, ну типо мне нужен работник и мое например место. Может он уволить, т.к впринципе он меня не нанимал.?
16.08.2019
Ответить
Дженнет
Нет, просто так они вас не могут уволить.
У вас в городе должна быть Гос. Инспекция по трудовым отношениям, если будут проблемы можно туда обратиться.
И да, вам выше написали, что они возможно деньги не будут вам выплачивать. Я тогда при увольнении перевела свои документы и через соц.защиту получила пособия.
16.08.2019
Ответить
Рита Суровая
При банкротстве организации арбитражным судом назначается арбитражный управляющий, при последней стадии банкротства,конкурсном производстве на него возлагаются обязанности директора, искать старого директора не нужно, всех сотрудников предупреждают об увольнении за 2 месяца, насколько я знаю, находящимся в отпуске по уходу за ребенком платят пособие вплоть до ликвидации организации по итогам конкурсного производства,но лишь при наличии денег на это,и существует определенная очередность выплат.
Если смена наименования и руководства- это скорей всего реорганизация ,а не банкротство
17.08.2019
Ответить
Дженнет
В нашей компании после банкротства деньги никто платить не собирался. Сказали денег нет и всё. Я даже более того скажу, у них за несколько месяцев была задолженность перед декретницами. А в соц.защите сказали, что эти деньги и они платить не будут, типа пусть ваше руководство разбирается. А новый директор кое-как обязался выплатить долги только лишь инвесторам в течение нескольких лет, о декретницах речь даже не шла.
17.08.2019
Ответить
Рита Суровая
Нет имущества-нет денег,это логично при банкротстве, деньги выплачивают,если есть поступления от взыскания дебиторки или реализации имущества
Вот выплаты инвесторам это нонсенс при банкротстве
17.08.2019
Ответить