Изменение должностной инструкции

Зависит от того есть ли у Вас вообще на данный момент должностная инструкция заверенная работодателем. Если есть, то это относится к изменению условий трудового договора и основание должно быть очень веское: изменение технологического процесса, структурные изменения компании. Если нет, то данные инструкции работодатель может менять хоть каждый день по велению "левой пятки".