Девушки, подскажите, какое веское основание может быть у работодателя, чтобы внести изменения в ДИ?
Поясню, это не изменение технологического процесса, а лишь прихоть нашего нового зама 🤦♀️
Краснодар
Изменение должностной инструкции
Москва
Зависит от того есть ли у Вас вообще на данный момент должностная инструкция заверенная работодателем.
Если есть, то это относится к изменению условий трудового договора и основание должно быть очень веское: изменение технологического процесса, структурные изменения компании.
Если нет, то данные инструкции работодатель может менять хоть каждый день по велению "левой пятки".
0
22.10.2019
Ответить