Такая ситуация. Вышла на работу, когда детям было 2,3. К тому времени они уже полгода ходили в сад. С желанием, без особых проблем. Отработав 2 недели, ушла на больничный с детьми. И понеслось. 3 дня ходим, 2 недели дома. Итак 2 месяца. Сидеть больше некому. Коллеги и начальство дико недовольны. Такой вопрос, могу я снова уйти в декрет до 3х лет? Один нюанс, на работу вышла в другую организацию.
Санкт-Петербург
Ну а какой смысл.. обратно эта фирма вас не возьмет уже, пособий никаких вам не платят от работы. Проще уволиться и сидеть дома.
0
20.03.2020
Ответить
Санкт-Петербург
Не могут же не взять обратно так как человек будет числиться в этой организации, другое дело что могут начать выживать, но это зависит от того насколько будут нуждаться в кадрах с квалификацией как у автора.
0
20.03.2020
Ответить
Иваново
Это утопично на самом деле. Это должна быть резкая и неустранимая острая потребность в кадрах, причем автор за 3 года декрета, соответственно, квалификацию порастеряла, и вряд ли за 3 года не выросли новые спецы. С точки зрения HR такое поведение в целом характеризует сотрудника как неблагонадежного, с такими лучше сразу расставаться. Если, конечно, это не организация, где платят 3 копейки за 3 вагона работы, и куда никто не готов пойти работать кроме автора. Но в нынешнее время, кажется, таких мест практически нет.
0
20.03.2020
Ответить
Москва
Если, конечно, это не организация, где платят 3 копейки за 3 вагона работы, и куда никто не готов пойти работать
Есть такие организации, я в такой работала. И там такие сотрудники тоже не нужны ибо им надо, чтобы работали, а не на больничном сидели. В итоге мне пришлось уволиться. У меня все то же самое что у автора: двойня (мои болели друг за другом, а не вместе), сад, болезни.
0
20.03.2020
Ответить
Санкт-Петербург
Да ну, исполнится им скоро 3 года, придется выходить из декрета, дети также будут болеть, какому работодателю нужны таки работники... я сама в таком же положении примерно. Пока с мужем выкручиваемся, по очереди сидим, но не знаю долго ли будет получаться
0
20.03.2020
Ответить
Иваново
Можете. Но вернуться на эту работу не рассчитывайте. По сути этот шаг аналогичен увольнению.
0
20.03.2020
Ответить
Санкт-Петербург
Но ведь формально, юридически она ведь имеет право вернуться? И если в организации будет потребность в сотрудниках ее квалификации, то вполне будет работать.
0
20.03.2020
Ответить
Иваново
Формально -да. Неформально есть миллион способов организовать увольнение.
0
20.03.2020
Ответить
Москва
Проще уволиться. Тк обратно в декрет вам ничего не даст. Туда вы уже врятли вернётесь
0
20.03.2020
Ответить
