Компенсация за отпуск
Трудовое (работа, больничный, декрет)Здравствуйте!
Подскажите,пожалуйста,можно ли получить компенсацию за неотгулянные отпуска (за прошлые годы). Раньше выплачивали компенсации,а сейчас работодатель выплаты отменил. Сказали,что можно получить только при увольнении.
Неужели никаких других вариантов нет?
Спасибо!
olga
Берите 1 день рабочий в будни и 2 выходных. Будете частями выбирать компенсацию отпуска
17.11.2020
Ответить
olga
все отпуска вне графика только с разрешения работодателя. Мы же говорим про вариант выборки деньгами компенсации отпуска. Это вариант
21.11.2020
Ответить
Nata
Если работодатель не согласен выплачивать компенсацию за дни отпуска превышающие 28 дней, то Вы ни чего не сделаете..... если только такая обязанность не прописана в Положении по компании
17.11.2020
Ответить
Belko
отгуливать отпуск ваша обязанность. только при увольнении можно получить компенсацию
17.11.2020
Ответить
VER4EVI4
Не работодатель отменил, а ТК запрещено.
Пооучить можно только при увольнении.
17.11.2020
Ответить
Анастасия
Если у вас по договору отпуск только 28 дней в году, то компенсацию можете получить только при увольнении. Если есть еще дополнительные дни (например за вредность или ночные смены), то за эти дни можно получить компенсацию, отказавшись от отпуска.
17.11.2020
Ответить
IamHappyMommy
Отпуск 28+14. Но компенсации с приходом нового руководства отменили. До этого брала деньгами.
17.11.2020
Ответить
Анастасия
Если у вас нет дополнительного соглашения к трудовому договору с вашей подписью, где прописано что не дают компенсацию, вы в праве требовать деньгами.
17.11.2020
Ответить
Nata
Не в праве она требовать. Может попросить работодателя и не более того.
Ст 126 ТК РФ регулирует только право работника подать заявление на компенсацию отпуска свыше 28 дней, но в ней нет обязанности работодателя выплачивать эту компенсацию в обязательном порядке.
17.11.2020
Ответить
Анастасия
Но и работодатель в олностороннем порядке не имеет права отказать без оснований.
"Требовать" я конечно загнула, но ябы попробовала поговорить именно с руковолителе организации, попробовав найти компромисс.
17.11.2020
Ответить
Nata
Знаете как будет звучать отказ? «Не предусмотрено положением по компании».
И будет совершенно прав.
Если свободных денег у компании нет, то ни кто из разискивать не будет, чтобы найти компромисс.
18.11.2020
Ответить
IamHappyMommy
Бюджетная организация. Компенсации отменили с приходом нового руководства. До того всегда брала компенсацию. Скажите,а перед декретом заставляют отгуливать отпуска или всё же выплачивают деньгами?
19.11.2020
Ответить
Nata
Не выплачивают, но и заставить отгулять не имеют права.
Возьмите отпуск после исполнения ребенку 1,5 лет..... деньги пригодятся
19.11.2020
Ответить
M&E
Только при увольнении, это по Трудовому кодексу.
Единственное, если у Вас отпуск больше 28 дней в году, вроде как допускается денежная компенсация за количество дней свыше 28. Но не уверена.
17.11.2020
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.