Про увольнение после декрета (продолжение) 

Надежда(Литера), вы совершенно правы: у Вас своё мнение, у меня своё. Что мне нужно и не нужно делать я решаю в этой жизни сама. Одно могу добавить: ни Вы, ни я не знаем всей истории взаимоотношения автора с работодателем. С разных сторон эти кадровые истории всегда выглядят по-разному.

Angelin04ka, а как вы собирались работать с минимальными больничными тогда?

Angelin04ka, для трудовой инспекции бездоказательно и мало - посадили, где было место ( никто не обязан Вам выделять место, где Вам хочется), никто не разговаривает - просто Вы скандальная, Вас не любят ( даже если был приказ, то Вы ничего не докажите). Если б трудовая приезжала кошмарить работодателей по всем заявлениям всех таких недовольных и мстительных, она бы только этим и занималась и вообще спать бы перестала;) и да, держаться за такой гадюшник, себя не уважать, имхо.

Angelin04ka, ну вот это только вершина айсберга, который вам могут устроить, на самом деле. Вы же сами хотите всё строго по ТК. ТК не гарантирует вам хороших отношений коллектива. Обед у всех 30 мин, потому что так договорились, а Вы хотите строго по букве закона - вот и работайте дольше засчет 1ч обеда. Комфорт, пропуска, доступы в программы - тоже закон не гарантирует. Отпуск Вам также на законных основаниях не дадут, когда хотите, а только в отсутствие отпусков по графику других сотрудников. Тут, конечно, 2 риторических вопроса возникает: как вы дошли до таких взаимоотношений и зачем себя ими мучать. Но это уже Ваше личное. Я бы на Вашем месте еще проанализировала, почему так всё сложилось, чтобы впредь не допускать на новом месте.