Принуждение к увольнению и хамство начальника

Добрый день, нужна ваша помощь. Проработала в компании 5 месяцев, начальник-самодур, это объективное единогласное мнение коллектива. Хамит, ругается матом, дает неадекватные задания, заставляет работать в ночи и в выходные, когда в договоре стоит с 9-18 понедельник-пятница. Сообщил мне об увольнении, сказал, если не подпишу, привяжут мне статью. Я подписала соглашение о расторжении договора (по соглашению сторон). Никаких компенсаций, просто на отработку два месяца, пока ищу новую работу, а они нового сотрудника. После этого хамство со стороны начальника усилилось настолько, что невозможно работать. До расторжения договора еще месяц. Я хочу обратиться в трудовую инспекцию и подать в суд, за принуждение к увольнению и за дискриминацию на рабочем месте, чтобы поставить на место этого хама и получить моральную компенсацию. Плюс я мать-одиночка с маленьким ребенком, считаю это отягчающим обстоятельством. Как полагаете, есть ли шансы выиграть дело? Должностной инструкции у меня нет, дисциплинарных взысканий нет, работа удаленная. Оформлена по ТК, зарплата белая.

PS: Последний рабочий день 31.01. Могу ли я в рабочие январские недели просто забить на работу (она удаленная) и не отвечать начальнику? Чем-то это может мне грозить? Может ли он взять и не заплатить за этот месяц?