Нужна консультация кадровика и бухгалтера

Лучший ответ

К компании которая 3 месяца держит на испытательном сроке без трудоустройства у меня было бы много вопросов. Так что молчите. Они уже ваши права нарушили
07.08.2025
Добрый день. В вашем случае вариант только один - молчать о беременности, пока не трудоустроят. Нельзя построить человеческие отношения с тем, кто изначально на них не настроен. А ваш работодатель не настроен. Он обязан устроить вас официально в первый ваш рабочий день.
07.08.2025
Обещать - не значит, жениться... Это я к тому, что "обещают принять в штат в сентябре". Вы сейчас вообще никак не оформлены? Лучше молчите, нормальные компании берут в штат сразу, хоть и с испытательным сроком.
07.08.2025
Беременность никак не связана с работой! Это ваше личное дело. От того, что Вы беременна Вы не перестали быть человеком и работником. Вам до декрета еще работать и работать. Однозначно ничего бы сейчас не говорила. Работайте и устраивайтесь. Тем более, Ваш работатель сам хитрит, Вы работаете на него, а трудоустраивать он Вас не спешит. 1:1. Всë честно
07.08.2025
Однозначно молчать. Вас не возьмут, вам выплаты нужны. Скажете что сами в шоке. Вам теперь главное на выплаты подать , а работу потом другую найдете
07.08.2025
Ну вообще-то, должны сразу трудоустраивать. Тч, я за молчать
07.08.2025
тихо мирно ждать устройства и молчать. фиг знает, сами не знали, что б)))) думали, климакс))))
07.08.2025
Снежная Королева, смех смехом, а у меня когда задержка случилась на 5 дней (за три месяца до этого была задержка 3 дня, а так никогда никаких задержек, четко 28 дней), то я полезла искать информацию о раннем климаксе.
07.08.2025
Снежная Королева, классно придумано по климакс!
07.08.2025
Если вас хотят официально в штат ввести спустя месяц работы в черную, то ваша беременность там нафиг никому не нужна. В нормальных компаниях белое трудоустройство с 1 дня. Выплаты до 1.5 лет только для работающих, для всех остальных это единое пособие от 0 до 17, при условии, что вы пройдете Я бы на вашем месте лучше бы не увольнялась с прошлого места
07.08.2025
Ксения, кто б знал, что я забеременею в 41 годик🙈 Поэтому и гоняю мысли: люди работают в чёрную, я им нафиг не уперлась со своими выплатами.
07.08.2025
юлия, выплаты платит ФСС, а не работодатель. Поэтому им всë равно с финансовой точки зрения.
07.08.2025
Няня Плам, я тоже так считаю. Но знаю истории, когда работодатель всячески просил женщину уйти.
07.08.2025
юлия, пусть просит что угодно. Вам ещё работать и работать, потом декрет, а потом может и сами решите уйти
07.08.2025
юлия, просят уйти не из-за выплат, а потому, что на декретную ставку трудно найти человека.
07.08.2025
M&E, а расскажите подробнее пожалуйста. С чем это связано? Я просто когда слышу, что просят уволиться, искренне не понимаю какая им разница, всё равно ведь не они выплаты делают.
07.08.2025
юлия, выплаты ни при чем. Просто когда человек уходит в декрет, надо кого-то искать на это место, работу же делать надо. А на декретную ставку мало кто соглашается, т.к. по большому счету это означает находиться в подвешенном состоянии - решит декретница выйти череж 3-4 месяца и все, человека на её месте увольняют одним днем, и это законно. Поэтому, люди и ищут обычные вакансии с бессрочным трудовым договором, а не на время декрета основного сотрудника.
07.08.2025
Если у вас сейчас испытательный срок на словах, а не по договору, то молчите, пока вас не трудоустроят. Без трудоустройства вы не получите пособие по Бир и до 1,5 тоже. Если вы устроены с испытательным сроком, который заканчивается осенью, то без разницы, когда сообщите. Для беременных нет испытательного срока.
07.08.2025
А варианты: найти сейчас другую работу, где оформят сразу, или вернуться на прежнюю - не рассматриваете? Если обещанное с сентября трудоустройство вдруг не состоится, то останетесь без декретных и без пособия по уходу.
07.08.2025
тюха, на прежнем месте всё руководство поменялось и мне там поперёк горло. Об этой работе я мечтала.
07.08.2025
юлия, тогда молчите. Возможно, что и после оформления на работу не стоит сразу говорить, все же работодатель ваш ТК не очень соблюдает. Не знаю, кем вы работаете, если вам замену не очень трудно и долго готовить, то может стоит подождать, пока заметно не станет.
07.08.2025
тюха, спортивный менеджер в футбольной школе. Я так выгрызала себе путь сюда и вот... У боженьки на меня другие планы.
07.08.2025
юлия, я считаю, что все, что не делается - все к лучшему. Думаю, что и у вас все сложится именно так, как нужно. У меня была такая история. Пару лет не получалось забеременеть. Поменяла работу, так как прежняя была совсем уж на износ. 2008 год, кризис, эта организация решила свернуть деятельность. С ноября без работы. Пытаюсь забеременеть, ищу работу. В декабре собеседуюсь на одну вакансию через агентство, куда именно, не знаю. В середине январе позвали уже в саму организацию на собеседование, оказалось, что я видела их прямую вакансию, но не решилась туда идти, подумала, что не потяну. А тут такое проведение. Берут, договорились, что выйду через неделю, так как вся в соплях. Цикл нестабильный, я измеряла БТ, повышение списала на простуду. Но потом чуть ли не на кануне выхода на работу делаю тест - полосатый. Вместе со мной выходит еще одна девушка. Посоветовавшись со своими тараканами, решаю молчать про беременность до конца испытательного срока, чтобы если уж оставили, то именно потому, что подхожу. Ту девушку увольняют, меня оставляют. Через некоторое время сообщаю о беременности, договариваемся, что уходу позже 30 недель (ушла в 36). Захотела выйти в 1,5 года - были только рады. Но где-то через полгода узнаю, что опять беременна, случайно, на 12 неделе уже, так как цикл очень нестабильный был. Ну, что могу сказать, несмотря на это я все еще там работаю, уже больше 15 лет :)
07.08.2025
тюха, хорошая история и пример. Меня просто терзает совесть, как сообщать о беременности на сроке 16-20 недель? Ну явно я не могла об этом только узнать?
07.08.2025
юлия, ну, у меня были другие мотивы молчать, собственно, я их и озвучила, когда сдалась. Моя организация белая-пушистая в части ТК, сказала б сразу, получилось бы, что вынуждаю оставить меня, а не вторую девушку. На вашем месте, возможно, что я бы и раньше сказала. Я совестливая фаталистка :) Хотя для кого-то наверняка покажусь просто дурой, так как думаю не только о своих интересах. Но советовать вам такое я не могу. Делайте так, как считаете правильным, главное, чтоб потом ощущать себя комфортно при любых возможных раскладах. А из общения с коллегами на новой работе не ясно, как они к декретницам относятся? Кто до вас работал? Долго ли вас искали? Нет ли предпосылок к тому, что захотят вас вынудить уволиться? В конце-концов, если здоровье будет позволять, может вы договоритесь уйти в декрет попозже. Удаленка не возможна?
07.08.2025
тюха, а вот тут вообще анекдот. Девочка до меня ушла в декрет🤣 Правда не знаю, была ли она официально трудоустроена.
07.08.2025
юлия, а вам что обещали? Как бы в сентябре вы не оказались на декретном месте со срочным договором:(
07.08.2025
Виктория, или еще хлеще - у девочки договоренность, что в сентябре она выходит и автор нужен конторе, чтобы перекантоваться до сентября. Потому и не оформляют.
07.08.2025
M&E, вполне возможно. Ушлая контора
07.08.2025
M&E, аааа, да нет, вряд ли такой сценарий.
08.08.2025
Виктория, ой, это как? Мне обещали оформление по ТК по истечении испытательного срока и как-то невнятно была обговорена сумма официального дохода. Мол они обычно в белую 30000 только показывают, но со мной может и полностью белую сделают.
08.08.2025
юлия, хорошо,если так.
08.08.2025
юлия, это просто: на декретную ставку оформляют по ТК, но договор срочный - в нем прописывают, что вы работаете до момента выхода основного работника. И в день, когда он выходит, вас автоматически тем же днем увольняют. Это все по ТК, законно. Именно поэтому на декретные ставки люди и не идут, им нужна уверенность в работе. P.S. Знаете, даже не планируя беременность, уходить из конторы с официальной и белой зп в контору, где работать на птичьих правах и с минимальной белой зп, как-то очень несерьезно.
08.08.2025
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.
Как уволить сотрудника за опоздания? Неполный рабочий день после декрета