Санкт-Петербург
1). Сохранятся ли выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет (40% от з/п), если выйти из декрета раньше этих 1,5 лет?
2). Можно ли устроиться на другую работу (попробовать – получится/ не получится) на время декретного отпуска, не увольняясь пока с предыдущей основной, получая там декретные до 1,5?
Москва
На другую работу устроиться можно и пособие за вами сохранится на предыдущей работе. А если вернетесь на старую работу, то пособие платить не будут, будут платить з.п..
Лосино-Петровский
если устраиваться официально - то платить никто не будет
Лосино-Петровский
если устраиваться на другую раболту официально - надо увольняться с предыдущей. можно устроиться не официально. знакомая по какому пути пошла?
Санкт-Петербург
Я до декрета работала официально в двух разноподчиняемых организациях, обе зафиксированы в трудовой.Основная работа - учителем в школе на ставку и ещё в военном садике методистом на треть ставки - там больше нет, маленький садик.
Дело происходит в таёжном гарнизоне со скудным рынком труда.
Сейчас в связи с увольнением мужа по состоянию здоровья из Армии вынуждена задуматься о выходе из декрета (муж будет с пупсом сидеть, переезжать ближе к родине год-два нельзя пока оформляется пенсия, получается квартира и т.д.). В школу выходить не хочу - администрация мозгодёрная. Предлагают в соседней войсковой части зав. клубом - зарплата больше, чем в школе, нагрузка полная, но со школой расставаться пока не хочу из-за 9,5 тыс. декретных - лишние что ли в такой ситуации? Вот и думаю: как выйти так, чтобы и декретные от школы получать, и зарплату в в/части? А садик оставим до 1,5 лет - там видно будет. Много хочу?
Лосино-Петровский
ну правильно, было совмещение.
а можно оформить папу зав.клубом? а работать самой? администрация на такое не пойдет?
Санкт-Петербург
Нет, нельзя: там требуется пед. или культпросвет-диплом. А администрация дружестенной в/ч своя, поэтому и зовёт. Это их вертолёт на моей аватарке )))
А в этой ситуации почему совмещения не может быть - потому что нагрузка полная?
Лосино-Петровский
совмещение может быть, вопрос-то не в этом, а в том, что выплаты по уходу за ребенком сохраняются только в случае выхода на неполный рабочий день или работы на дому...
Санкт-Петербург
... или ещё в случае неофициального выхода - так?
Лосино-Петровский
вот смотри что нашла:
Для лиц, работающих по совместительству (внутреннему или внешнему), законодатель установил предел продолжительности рабочего времени, устанавливаемого работодателем - не более четырех часов в день (статья 284 ТК РФ).
так что это тебя тоже не очень устраивает...
Санкт-Петербург
Спасибо, почитала.
Наверное, проще выйти в сад на треть ставки и в школе декретные получать, а с переменой работы уже не мудрить. Добрые люди предложили поменять работу, зная о конфликте и грядущей сложной материальной ситуацией - ну и спасибо им за заботу. Ну не срастается никак!
Лосино-Петровский
ну да, неофициально можно выйти, но тебя ж это не устроит...
Санкт-Петербург
Первое время устроило бы (попробовать), а потом, например, устроилась бы официально, рассчитавшись с предыдущего места. Сейчас важнее поддержать материальный достаток, чем иметь запись - муж выведен за штат: будет что-то получать, пока дома сидит, но не то, что раньше.
Кашира
Можно выйти на 0,9 ставки. Это тоже считается неполной ставкой. Тогда и выплаты должны, по идее, остаться. Уточнять, конечно, лучше в бухгалтерии.
Санкт-Петербург
Угу, вот провожу дефрагментацию мозгов на заданную тему с помощью ВВ перед вероятным походом в бухгалтерию, чтоб знать, о чем говорить.
Санкт-Петербург
Значит, на старую не выгодно выходить раньше 1.5. Лучше 40% за пребывание со своим пупсом, чем 100% за мозгодёрство администрации.
О я вышла в родную школу когда малому был годик, но вышла на 14 часов...потому что если больше 18 часов то детское пособие не выплачивается уже...
Кстати потом 100 раз пожалела что атк вышла, особенно когда малой пошел в садик и я за беременела, очень уж эта зарплата за 14 часов портила мне среднюю зарплату..
Санкт-Петербург
Ух ты, второй абзац надо иметь в виду на всякий случай! Я об этом не подумала. В таком случае лучше выйти в д/сад на треть ставки (не сильно напряжно - 2,5 часа в день, там коллектив душевный) и получать декретные в школе.
Папа-то наш позавчера приехал - и всё... не работает, ждёт документов на увольнение, квартиру - и наше армейское прошлое канет в лету. Кое-что получает, но без интенсивки и подобных накруток. Поэтому я задумалась над выходом, не сидеть же вдвоём с ребёнком, и надо компенсировать его материальные лишения своим выходом наименее напряжным для меня образом.
все с вами ясно...а мы вот ждем когда нам скажут когда перевод..ну дату желательно знать...
и ждем когда второй упрямец перевернется...
Санкт-Петербург
Ох, вредён! ))) Ещё есть месяц ему на обдумывание.
не говори..один упрямец не хочет сам одеваться, хотя умеет, в садике его девочки одевают, те что постарше, а он сидит ждет когда они сами оденутся и его оденут..
а второй вот не хочет переворачиваться..вот мужики пошли, упрямые и ленивые...
Я кстати тогда выходила на 2 дня...тоже вроде по субботам папа наш почти всегда дома..ну может 1 раз в месяц попадает в наряд и один раз может тревога быть... ну не домоседка я...правильно выходи..
Санкт-Петербург
Методистом. Параллельно с работой в гражданской школе я работала 7 лет методистом в военном садике на треть ставки (садик маленький и нагрузки только треть ставки, а то бы совсем туда ушла). Ниже в комментах есть описание ситуации - самый длинный ответ для 
в принципе можно подумать и о том чтоб не официально...слушай а мужу тяжело найти подработку у вас?? он то все таки будет пока числится заштатом??
Санкт-Петербург
Трудно работу в "деревне" найти. На сегодня пока для него ничего нет. Кроме няньки для сына.Может, что и появится. Я тоже не горю желанием выйти (особенно в школу) - нужда подталкивает, доход-то на семью уменьшился.
ну это понятно...слушай если вы в течении года переедете, тебе же можно не парится насчет того что твой "неполный день" повлияет на среднюю зарплату..можешь и в школу выйти...
Санкт-Петербург
Хотелось бы в течение года! Вот бы - вот бы! Тогда - да.
Лосино-Петровский
внизу писать уже очень неудобно :)
а если выйти на новое место на неполный день? не на 40 часов в неделю, а на 35? тогда по уходу за ребенком по идее они должны платить и + зарплату. честно - не знаю так ли это, но по идее - так. может быть их бухгалтер (если такие хорошие отношения) уточнит этот момент?
Санкт-Петербург
И правда - пора в бухгалтерию, пошептаться.
А "свои" отношения не только облегчают жизнь, но ещё и обязывают: не хочется им жизнь усложнять своими проблемами... Дружба дороже.
Лосино-Петровский
ну так это не проблемы... деньги соц.страховские, чуть иначе отчет заполнять и все...
Санкт-Петербург
Да? Не проблемы? А то я загрузилась тем, что им это наверное не очень удобно. Ты, видно, специалист - тебе виднее. Видно, и правда пустяки.
Спасибо тебе, Наталья - ты так душевно откликнулась с комментариями на мою проблему. На рабочей неделе буду прояснять моменты всех возможных ситуаций моих выходов на всяческие работы.
Лосино-Петровский
да не за что :) а нормальному бухгалтеру (конечно, если это не девочка после курсов) детские - не проблема. только посоветуйся с ними на всякий случай, мало ли, специфика какая...
Лосино-Петровский
можно выйти на неполный рабочий день, тогда выплаты сохраняются.
устраиваться надо неофициально, без трудовой, тогда все можно :)
Санкт-Петербург
А как это неофициальное оформляется - только контрактом или индивидуальным трудовым договором?Как-то всё-равно надо зафиксировать документально свое присутствие в организации, как?
Лосино-Петровский
если частная фирма - можно никак не фиксировать. с государственной - не знаю...
Санкт-Петербург
Вопрос не по сути моей проблемы. Если никак не оформляться в частной компании, то в день зарплаты перед кассой могут сказать: "Девушка, вы здесь не работали!" Надежда на совесть работодателя?
Лосино-Петровский
в принципе, конечно, могут. но у меня таких случаев не было. хотя частенько работала без оформления... по большому счету выход на работу считается оформлением трудового договора и запись в трудовой книжке не обязательна, можно и в суд пойти, свидетели же есть. ну или просто настучать на контору в налоговую и инспекцию по охране труда, просто чтоб проверками замучали...
Чехов
1. Если выдти из декрета, выплаты прекращаются
2.Устроиться можно, но придёться увольнять с основной работы, или искать по контракту, что врятли вейчас получиться.
Москва
а 40% от зп всем платят до 1,5 лет? или там тока до какой-то опред.суммы?
Санкт-Петербург
До определённой суммы. У нас на Севере другие "ограничители" - вот 9,5 это наш Северный потолок именно в нашей местности с нашими "полярками", (у меня 40% получается больше, чем 9,5)
