Даже незнай что делать, я работаю на госудаственной работе - на почте. Так как кризис у нас началось сокращение, причем я под него попадаю сразу. Сегодня на работе уже прошло собрание где сказали что я работаю до сентября и все. Забеременеть не получается(пришла туда только из-за декретных выплат). Так сказали что сокращать почта не будет, а нужно будет самой подписать увольнение по собственному желанию. Вот скажите неужели так они могут сделать? Как быть мне?
Москва
я так понимаю что по собственному ты можеш и не подписывать так как это нарушает твои права.
0
20.07.2009
Ответить
Москва
не имеют права,пусть,сообщите о том что нарушаются ваши права и вы обратититесь в комисию по защт епра трудящихся.при любом заставлянии пусть пишут письменные приказы или как это называется под подпись.
0
20.07.2009
Ответить
Москва
всё предложения об увольнение выписываются заранее и в письменной форме...\под вашу подпись..
0
20.07.2009
Ответить
Москва
Не пиши ничего,добивайся сокращения,выгнать на улицу тебя вот так всё рано не могут..Толкьо не опаздывай делай всё что говорят,тоесть соблюдай режи рабочий что бы не было нарушений и выговоров.
0
20.07.2009
Ответить
Санкт-Петербург
Как? Палкой бить? Если уж в любом случае увольняют, то можно и поругаться за свои права. Это же не частная лавочка, где тебя могут без з.п. оставить.
0
20.07.2009
Ответить
Уфа
Тань, ну во-первых, "по собственному" желанию - это не законно, как ты уже поняла. Могу предположить следующее развитие событий:
1) тебя просто начнут гнобить на работе и вынуждать подписать приказ и заявление. твои действия: работать там, где тебя не хотят видеть и не нуждаются в твоих способностях естесственно не охота, но и уйти просто так на улицу ты не обязана. В твоем случае, думаю, можно просто уволить по соглашению сторон. Этот такое соглашение, в котором указывается, что ты согласна прекратить трудовык отношения с данным предприятием такого то числа и получаешь в день уволнения 2 оклада без последующих претензий. В противном случае ты будешь вынуждена обратиться в инспекцию по зашите труда. В случае, если тебя начнут пугать переаттестацией, можно аппелировать тем, что испытательный срок ты уже прошла, значит твои знания их удовлетворили, и нареканий в работе (в письменном виде - замечания, выговоры и т.д.) у тебя нет. В общем, я тебе советую почитать ТК... Сама примерно в таком же положении - нашу компанию продали, а новые собственники отказались брать офисных сотрудников, типа своих достаточно и сократили всех. Я успела за две недели выйти в декрет. Что будет дальше не знаю)))
0
20.07.2009
Ответить
Николаевск
а то что я навремя декретного отпуска может как нибудь повлиять?
0
20.07.2009
Ответить
Москва
если сокращают то ты должна быть уволена по сокращению а по собственному не имеют права
0
20.07.2009
Ответить
Тегусигальпа
Девушка, ничего не подписывайте из того что руководство подсовывать будет, могет еще и письменные выговоры подсунуть на подпись и т.д. все читайте и ни под чем сразу не подписываетесь. На совсем крайний случай (если будут пытаться всеже уволить по статье)-говорите что беременны. Вы не обязаны предоставлять в подтверждение никаких справок этого факта. И пусть попробуют уволить.
0
21.07.2009
Ответить